Lors de l’atelier N°6 sur « l’argumentaire commercial », les participants ont fait part de leur intérêt quant à un prochain atelier portant sur la thématique de l’accueil d’une personne en situation de handicap en entreprise.
Nous avons donc convenu d’aborder la thématique du « 1er accueil » d’une personne en situation de handicap lors du premier entretien.
Nous réaliserons également un focus sur les conditions spécifiques d’accueil liées au contexte sanitaire actuel.
Au programme :
Quelles sont vos restrictions médicales ?
Conséquences : aménagements de postes à prévoir / compensation du handicap
Adéquation poste / situation de santé
Comment aborder sa situation de handicap ?
Faut-il en parler en entretien d’embauche ? Avantages/inconvénients d’en échanger lors de l’entretien
Temps d’échange
Complément d'informations :
Vous recevrez le lien de connexion après inscription.
INTERVENANT AKTO : Mamadou DOUCOURE (Chargé de Mission Emploi)
INTERVENANT CAP EMPLOI 93 : Chloé CHAUVIN (Chargée de mission employeurs privés)
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