"Je prends aussi le temps de discuter afin d'installer la fidélisation"
Les clés de la réussite pour réussir son entretien d’embauche !
Félicitation, tu as passé la première étape de la sélection pour une embauche ! Maintenant, tu dois te préparer pour ton entretien.
Une étape importante qu’il convient de bien préparer en amont, que ce soit pour répondre aux questions te concernant, à tes connaissances sur l’entreprise dans laquelle tu postules ou encore aux questions pièges pour s’assurer que ton profil correspond au poste.
L’importance de préparer son entretien d’embauche
Même si tu es à l’aise à l’oral, pour parler de toi et de ton parcours, il est très important de consacrer du temps à la préparation de l’entretien pour de nombreuses raisons :
- Avoir des arguments convaincants pour montrer au recruteur que tu as le bon profil
- Trouver des exemples pertinents dans tes expériences professionnelles ou personnelles pour illustrer tes propos
- Rechercher des informations sur l’entreprise afin de pouvoir poser des questions et avoir des échanges adéquats avec le recruteur
- Montrer que tu as préparé ton entretien et donc que tu es motivé pour le poste
Les points clés d’une bonne préparation
Connaître ton CV et ta lettre de motivation
Tu dois connaître par cœur les éléments de ton CV pour pouvoir anticiper les questions du recruteur et argumenter pour défendre ton parcours.
Il est aussi nécessaire d’avoir bien en tête ta lettre de motivation qui présente tes motivations afin d’avoir un discours cohérent le jour de ton entretien. Comme pour le CV, il faut essayer au maximum de pouvoir anticiper les questions en développant ta réponse et trouver les bons arguments.
Connaître l’entreprise dans laquelle tu postules
Le jour de l’entretien, le recruteur s’attend à ce que tu te sois déjà informé sur l’entreprise. Il faut que tu puisses être en mesure de mener un échange sur l’activité globale de l’entreprise avec le recruteur, que tu lui poses des questions sur des points précis et que tu puisses répondre à ses questions.
Pour effectuer ces recherches, tu peux t’informer sur :
- le site web de l’entreprise pour avoir une vision globale : activités, services, valeurs, fonctionnement, réseaux, publications, etc.
- les réseaux sociaux pour suivre leur actualité
Si tu connais l’identité de ton recruteur, tu peux aussi faire des recherches sur son poste dans l’entreprise et son parcours.
Anticiper les questions du recruteur
Afin de ne pas te retrouver dépourvu de réponses face à certaines questions, il faut que tu réalises un travail d’introspection par rapport au poste proposé et prouver en quoi tu es le bon profil pour celui-ci.
La première question à laquelle tu peux déjà te préparer c’est « Présentez-vous ? », qui est généralement posée en début d’entretien.
Notre conseil : Entraine-toi à te présenter en te chronométrant (2 minutes environ). Une bonne présentation doit être synthétique et aborder :
- ton parcours et ses points forts, pourquoi tu as fait ces choix,
- les compétences que tu as pu développer à la fois dans ta vie professionnelle et personnelle,
- tes qualités, en essayant le plus possible de valoriser des qualités attendues par le poste,
- Et pourquoi pas tes passions s’il te reste du temps
D’autres questions sont également importantes à préparer avant l’entretien :
- Pourquoi cette entreprise m’intéresse ?
- Quelles sont mes motivations pour le poste ?
- Pourquoi ai-je le bon profil ? Qu’est ce qui fait que je peux me démarquer d’un autre candidat ?
- Quels sont mes objectifs à 5 et 10 ans ?
- Quelles sont mes prétentions salariales ?
Dans certains entretiens, les recruteurs peuvent te poser des questions pièges afin de s’assurer que tu as le bon profil, mieux connaître ta personnalité, tester ta répartie et ton aisance.
Dans cette éventualité, il est donc très important de pouvoir préparer quelques éléments de réponses aux questions.
Bon à savoir
N’hésite pas à faire plusieurs répétitions afin que ton discours soit le plus fluide possible le jour J.
Et surtout, n’oublie pas de sourire devant le recruteur 😊
Préparer des questions pour le recruteur
Comme évoqué ci-dessus, pour montrer ta motivation, il est primordial de préparer des questions sur le poste et/ou l’entreprise pour le recruteur.
Ces questions doivent être pertinentes, elles permettent aussi d’inverser les rôles et de créer un véritable échange avec le recruteur.
Ce point peut faire une vraie différence !
Sécuriser la préparation en amont
La veille de l’entretien, il faut que tu vérifies que tu es prêt pour partir l’esprit tranquille et t’éviter un stress supplémentaire :
- Imprimer plusieurs exemplaires de ton CV et de ta lettre de motivation
- Prendre tes notes sur ta préparation à l’entretien si tu as peur d’oublier des informations
- Apporter l’offre d’emploi si tu candidates suite à une annonce
- Vérifier l’heure du rendez-vous (bien penser à arriver 10 min plus tôt pour anticiper tout problème éventuel sur le trajet !)
- Rechercher l’adresse et le trajet à effectuer pour être à l’heure
- Noter l’identité et le numéro du recruteur
- Apporter de quoi prendre des notes lors de l’entretien
Une fois toutes ces étapes suivies, tu as toutes les clés en main pour réussir ton entretien !
En conclusion, tu peux retenir qu’un entretien ne s’improvise pas même si tu es à l’aise à l’oral. Prends le temps de te poser les bonnes questions, trouver les éléments à mettre en avant et rechercher toutes les informations nécessaires.
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