"Je prends aussi le temps de discuter afin d'installer la fidélisation"
Quel est le salaire en alternance ?
Le salaire d’un alternant dépend de plusieurs critères : type de contrat (apprentissage ou professionnalisation), âge, formation, etc.
Découvre comment se calcule ton salaire en alternance.
Le salaire est tout d’abord calculé au pourcentage du SMIC* ou du SMC** du secteur d’activité (si existant et plus favorable pour l’alternant).
Ensuite, il dépend du type de contrat d’alternance : d’apprentissage ou de professionnalisation.
Enfin le salaire est aussi calcul en fonction de ton âge, ton expérience, ton niveau d’étude et du nombre d’année d’exercice du contrat.
Ce barème permet d’établir des salaires minimums mais l’employeur peut tout à fait décider de te proposer une rémunération plus avantageuse.
Le salaire pour les contrats d’apprentissage
Le salaire est calculé en fonction de l’âge et de l’année d’exercice du contrat en alternance
Le barème indiqué ci-dessous est au pourcentage du SMIC
| Moins de 18 ans | 18 à 20 ans | 21 à 25 ans | 26 ans et plus | |
| 1ère année d’alternance | 27 % | 43 % | 53 % | 100 % |
| 2ème année d’alternance | 39 % | 51 % | 61 % | 100 % |
| 3ème année d’alternance | 55 % | 67 % | 78 % | 100 % |
Le salaire pour les contrats de professionnalisation
Le salaire est calculé en fonction de l’âge et du niveau de formation initiale.
Le barème indiqué ci-dessous est au pourcentage du SMIC
| Moins de 21 an s | 21 à 25 ans | 26 ans et plus | |
| Titulaire Diplôme niveau inférieur au Bac Pro ou Techno | 55 % | 70 % | 100 % |
| Titulaire Diplôme niveau équivalent ou supérieur au Bac pro ou techno | 65 % | 80 % | 100 % |
Au-delà d’avoir une formation payée par l’entreprise et d’avoir un salaire, en tant qu’alternant, tu as accès à de nombreuses aides financières pour t’aider au quotidien.
*SMIC : Le Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance correspond au salaire horaire minimum légal qu’un salarié doit percevoir.
** SMC : Le Salaire Minimum Conventionnel est le salaire minimum prévu par l’entreprise pour une qualification donnée. Il ne peut pas être inférieur au SMIC.
Partager la page :
Ces articles peuvent vous intéresser
