Demande de subvention FNE
Ce formulaire fait partie des éléments administratifs à adresser obligatoirement à AKTO pour bénéficier du FNE en 2021
En raison d’un afflux exceptionnel de demandes de financement, nous avons été contraints en début d’année de suspendre le dépôt des dossiers FNE-Formation afin de permettre au Conseil d’administration de prioriser les actions et de revoir les conditions de financement au regard de l’enveloppe financière disponible.
Le Conseil d’Administration du 17 février 2022 a établi des priorités d’accès au dispositif FNE afin d’optimiser la gestion des ressources confiées dans le respect de l’instruction ministérielle. Sur cette base, chaque Section Paritaire Professionnelle de Branche s’est réunie pour définir les critères précis de régulation.
Les demandes seront instruites selon l’ensemble de ces critères et dans la limite des fonds disponibles
Voir les critères de priorisation d’accès au dispositif FNE-Formation
Face à la reprise d’activité et aux mutations économiques, technologiques…, la formation est un levier sans pareil pour faire évoluer les compétences de vos salariés. Et pour financer vos formations, AKTO mobilise les financements du FNE-Formation.
Les formations peuvent quant à elles se dérouler entre le 1er janvier 2021 (à partir du 1er juillet pour les actions réglementaires ou d’adaptation au poste ou encore si l’entreprise est en situation de mutation reprise) et le 31 décembre 2023.
Consultez notre page pour savoir si vous êtes éligible et comment déposer un dossier.
Sans ce financement, jamais je n’aurais pu engager toutes ces actions de formation, qui ont contribué à garder intacte la motivation de mes équipes
Témoignage complet d’une entreprise à retrouver en bas de cette page
Dans votre région, nos équipes se mobilisent pour simplifier vos démarches et vous aider à bénéficier de ces aides.
La FAQ du ministère du Travail répond aux principales questions posées par les entreprises au sujet du cadre du FNE-Formation en 2021.
Elle est mise à jour régulièrement, au fil de l’évolution de la réglementation.
« Avant la crise sanitaire, la formation était peu développée, elle se limitait aux formations obligatoires. Un sujet pour lequel j’avais peu de temps à consacrer car pas de service RH/formation sur lequel m’appuyer. Et nous avons dû fermer l’établissement 2 fois en 2020-2021. J’ai souhaité transformer cette contrainte en opportunité en mettant en place des actions de formation.
Lors de la première période de fermeture, des formations en langue, communication, organisation et gestion du temps ont été organisées, permettant de faire monter mon équipe en compétences. Puis lors de la deuxième période,
j’ai réalisé des entretiens pour mieux définir les besoins et les souhaits d’évolution de ses salariés. Je me rapprochée d’un organisme de formation adapté à mes besoins pour mettre en place les actions de formation.
Les formations ont été une aubaine pour conserver la motivation de mes salariés, pendant cette période difficile et garder le lien.
Tout au long de mes démarches, j’ai bénéficié de l’accompagnement de ma conseillère AKTO. Elle m’a informée de la disponibilité d’un cofinancement. Dès lors, je l’ai beaucoup sollicitée et j’ai obtenu des réponses rapides et personnalisées. Nous avons monté ensemble 40 dossiers. Cela m’a demandé du temps. Mais le bénéfice en valait largement la peine.
Plus de 15 salariés ont été formés. et j’ai pu rouvrir l’établissement en juin dernier sans qu’aucun salarié ne quitte l’entreprise.
L’intérêt de ce financement, en 3 mots : stratégique, optimal, incontournable »
88 Millions
d'euros mobilisés
26000
entreprises bénéficiaires
160000
salariés formés
Ce formulaire fait partie des éléments administratifs à adresser obligatoirement à AKTO pour bénéficier du FNE en 2021
Cet outil permet de vérifier l’éligibilité de votre projet et d’estimer la prise en charge financière.
Il s’adresse aux entreprises de plus de 300 salariés.
Faites-vous accompagner par votre conseiller AKTO !
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Vous êtes une structure de l’insertion par l’activité économique (SIAE) ? Vous pouvez mobiliser le cofinancement "PIC IAE" : le Plan d'investissement dans les Compétences pour la formation de vos salariés en insertion. En 2022, ce cofinancement est complété pour les SIAE de moins de 50 salariés par une enveloppe financière exceptionnelle d’AKTO, afin de […]