Les activités

La branche réunit les exploitations forestières et les scieries. Ces entreprises mobilisent des compétences à la fois techniques, gestionnaires et commerciales pour mettre en valeur la production forestière : connaissances en sylviculture, sur les conditions d’intervention (dans des contextes parfois difficiles), sur les évolutions des marchés de matières premières, etc.

Type d’activités : bûcheronnage, stockage des bois (vidange), découpe, tri, et préservation sur une aire de dépôt, gestion des quantités, traitement des bois laissés sur place (rémanents), sciage, etc.

Les chiffres clés 2022

1560

entreprises

Source : France compétences

13296

salariés en ETP

Source : France compétences

1226

formations financées par AKTO (hors alternance)

Source : AKTO

265

alternants

Source : AKTO

Les principaux enjeux

  • Des enjeux économiques avec l’augmentation du coût de l’énergie, et plus généralement des matières premières et de l’ensemble des produits, impactent les entreprises, et notamment les transformateurs et fabricants.

    L’augmentation de la demande en bois se heurte aux difficultés de production et d’approvisionnement du fait notamment de phénomènes conjoncturels et tendanciels cumulés avec une concurrence forte au niveau international.
    Exemple : la Chine notamment qui s’approvisionne quasi exclusivement à l’international et a reporté sur l’Europe et la France ses achats suite à l’arrêt des exportations de la Russie. Un report également pour les pays européens, qui comme l’Allemagne s’approvisionnaient en Ukraine.

  • Des enjeux écologiques avec une dimension naturellement structurante pour la filière. Les ressources forestières sont un levier stratégique d’atténuation du changement climatique, et à ce titre sont mises en évidence par le Plan climat et la stratégie nationale bas-carbone à échéance 2050.
    La politique forestière, portée par le ministère de l’agriculture, doit favoriser :
  1. le développement et l’appui économique de la filière (compétitivité et durabilité, formation, financement de la recherche …)
  2. l’adaptation des forêts au changement climatique et l’accompagnement de la gestion durable
  3. la protection de la biodiversité
  4. la stratégie bas carbone

Certains enjeux sont également portés par d’autres ministères, et notamment la politique de l’énergie, de lutte contre le réchauffement climatique et en faveur de la biodiversité, confiée au ministère chargé de la transition écologique.

  •  Des enjeux technologiques avec le développement de la mécanisation et de l’automatisation de la production
    La mécanisation progressive est une réponse à plusieurs enjeux :

    • la réduction de la pénibilité et la sécurité des opérations forestières
    • l’augmentation de la productivité
    • faire face à la pénurie de bucherons

Pour répondre à ces enjeux, la branche des Exploitations forestières et scieries agricoles se fixe plusieurs priorités en 2023-2024 :

  • Poursuivre, consolider et intensifier l’attractivité du secteur et élargir le sourcing
  • Accompagner l’intégration des nouveaux entrants dans les entreprises
  • Professionnaliser les salariés, accompagner les évolutions professionnelles, les mobilités et les reconversions par des formations internes et par l’Afest
  • Amplifier le développement de l’alternance (contrats de professionnalisation, expérimentaux et Prodiat)

Les métiers

  • Les principaux métiers : chef(fe) d’équipe (scierie, tonnellerie, emballage, parquet…), classeur(euse) de bois, conducteur(rice) de séchoir, mécanicien(ne)-affûteur(euse), opérateur(rice) de scierie, exploitant(e) forestier, chauffeur(euse) grumier, conducteur(rice) d’engin forestier
  • Les métiers qui recrutent : bûcheron(ne), conducteur(rice) d’engin forestier, opérateur(rice) de production, opérateur(rice) de maintenance matériel

Les actions phares de 2023

A court terme, la branche se mobilise sur trois projets prioritaires :

  1. le déploiement de l’EDEC* sylviculture : diagnostic prospectif des besoins en compétences, cartographie de l’offre de formation, mise à jour de fiches métiers, construction d’une ingénierie pour des parcours modulaires innovants et développement d’une marque employeur
  2. La promotion des métiers et de l’alternance via la campagne communication et le site web #icicestmaplace (production de fiches, et vidéos métiers)
  3. la signature d’une convention-cadre de partenariat avec le réseau des Missions Locales afin de déployer des actions de promotion des métiers sur tout le territoire

* Engagement de développement de l’emploi et des compétences

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