Atelier RH APEC : « Rédiger une offre d’emploi attractive et sélective » (87,19,23,16)

Les objectifs de cet atelier proposé par l’APEC sont les suivants :

• Identifier les objectifs de l’entretien professionnel et son intégration à votre politique RH
• S’approprier le contenu de l’entretien professionnel et ses supports
• Adapter votre communication en interne et votre posture
• Se préparer à exploiter les entretiens et anticiper le bilan de parcours professionnel

Accueil et préambule sur le cadre légal

• Présentation des participant(e)s et de leurs attentes
• Les principaux impacts de la réforme sur le dispositif d’entretiens professionnels

Séquence 1 : identifier les objectifs de l’entretien professionnel

• Les pratiques des entreprises sur l’entretien professionnel : état des lieux
• A quoi sert l’entretien professionnel ?
• Les différents acteurs de l’évolution professionnelle, les services Apec associés
• Les conditions de réussite à la mise en place des entretiens et l’accompagnement des salariés

Séquence2 : s’approprier le contenu de l’entretien

• Les caractéristiques et les étapes de l’entretien professionnel
• Adapter votre communication selon votre rôle
• Les supports de l’entretien et la formalisation écrite
• Comment agir face à différentes situations concrètes ?

Séquence 3 : se préparer à exploiter les entretiens professionnels

• Zoom sur les nouveaux dispositifs d’appui : le conseil en évolution professionnelle, le compte personnel de formation
• Projetez-vous dans 6 ans, au moment de piloter l’état des lieux du parcours professionnel : serez-vous prêt ?

Attention : un inscrit par entreprise seulement.