Entretien annuel
L’entretien annuel permet d’évaluer les performances du salarié pendant l’année écoulée.
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L’entretien annuel permet d’évaluer les performances du salarié pendant l’année écoulée.
Favoriser l’emploi et le maintien des personnes handicapées inscrit votre entreprise dans une démarche de responsabilité sociétale. S’orienter vers un public éloigné
de l’emploi, développer les compétences de salariés peu ou pas qualifiés, favoriser l’accès à l’emploi, renforcer la diversité et l’égalité des chances au sein de votre entreprise contribue à votre démarche de responsabilité sociétale.
L’offre de services et d’aides financières de l’Agefiph a pour objectif global de sécuriser les parcours professionnels des personnes en situation de handicap et vise prioritairement à compenser le handicap dans l’emploi. L’Agefiph propose aux personnes en situation de handicap et aux entreprises privées de bénéficier d’aides financières et d’accompagnement dans leurs projets.
→ Les aides financières de l’Agefiph viennent en complément des aides de droit commun. Elles ont pour objet principal le financement des surcoûts
liés à la compensation du handicap dans les démarches de préparation, d’accès, de maintien et d’évolution dans l’emploi.
→ Les services proposés ainsi que l'accompagnement apportés aux personnes et aux entreprises peuvent être réalisés, en fonction des publics et de leurs besoins, par
l’Agefiph elle-même ou par des partenaires et prestataires spécialistes
L'outil qui vous est proposé ici est un modèle de plan de développement des compétences. Il vous permet de réaliser facilement l'inventaire des besoins en formation au sein de votre entreprise.
Pour vous aider à trouver la formation en alternance qui répond à vos besoins, AKTO met à votre disposition une cartographie qui recense l’offre de formation en alternance sur l’ensemble du territoire, y compris en Outre-mer.
Cet outil vous permet de faire une recherche selon plusieurs critères : le type de contrat, le type de formation, la localisation de l’établissement.
C’est simple, pratique… et évolutif.
Cet outil vous permet de connaître le montant restant à financer par votre entreprise.
Déposez votre offre en quelques clics seulement, nous la mettons en visibilité sur une dizaine de sites consultés par les candidats (La bonne alternance, notamment).
Ce guide pratique répond à toutes vos questions ou presque en matière d'apprentissage.
Des conditions d'accès à la durée en passant par la rémunération, les spécificités ou encore le dépôt du contrat.
Vous saurez tout sur le contrat d'apprentissage.
Ce guide pratique est à destination des employeurs, des centres de formation d’apprentis (CFA) et des apprentis.
Il présente le contrat d'apprentissage aménagé, les bénéficiaires visés, les aides financières, la formation des maîtres d'apprentissage, le rôle du référent handicap au sein du CFA, etc.
Grâce aux préférences sélectionnées, vous bénéficiez d’une navigation personnalisée !