Le Conseil en évolution professionnelle (CEP)

À qui s’adresse le Conseil en Evolution Professionnelle ? 

Le CEP est un service destiné à tous les actifs, y compris les salariés des branches professionnelles couvertes par AKTO. 

Tous les salariés (CDI, CDD, intérimaires), demandeurs d’emploi, travailleurs indépendants et jeunes de moins de 26 ans (via les Missions Locales) peuvent en bénéficier. Que vous travailliez dans l’hôtellerie-restauration, le transport, la propreté ou l’une des branches couvertes par AKTO, le CEP est fait pour vous. 

Quels sont les bénéfices du CEP pour un salarié ? 

• Il vous permet de faire le point sur vos compétences, vos motivations et vos contraintes. 

• Il vous aide à définir un projet professionnel réaliste : évolution, reconversion, création d’entreprise, ou Validation des Acquis de l’Expérience (VAE). 

• Il vous guide vers les formations et dispositifs adaptés à votre situation, en tenant compte des mutations économiques et technologiques. 

L’essentiel à retenir 

• Gratuit, confidentiel et accessible à tous les actifs. 

• Aucun accord de l’employeur n’est nécessaire. 

• Un accompagnement personnalisé, du diagnostic à la mise en œuvre de votre projet. 

Comment accéder au Conseil en Evolution Professionnelle ? 

1. Choisissez un opérateur : France Travail, APEC, Cap emploi, ou un opérateur régional comme Transitions Pro. 

1. Prenez contact : en ligne, par téléphone ou via Mon Compte Formation. 

1. Premier entretien : un conseiller évalue vos attentes, sans formalité administrative. 

1. Accompagnement : plusieurs rendez-vous pour affiner votre projet et identifier les solutions adaptées. 

En pratique 

• Les entretiens peuvent se dérouler en présentiel, par téléphone ou en visioconférence. 

• Votre employeur ne sera pas informé, sauf si vous le souhaitez. 

Comment se déroule l’accompagnement du CEP ? 

1. Analyse de votre situation : compétences, motivations et contraintes. 

1. Construction d’un plan d’action : formations, certifications, mobilité, ou autres solutions. 

1. Suivi jusqu’à la réalisation de votre projet. 

L’essentiel à retenir 

• Un accompagnement sur mesure, adapté à votre rythme. 

• Des solutions concrètes pour sécuriser votre parcours face aux changements du marché du travail.