Pour amplifier son action en direction des travailleurs en situation de handicap, la branche du Travail Temporaire peut désormais s’appuyer sur une innovation introduite par la loi « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel » à titre expérimental : le cas de recours spécifique au Travail Temporaire lié à la situation de handicap de la personne.
Ainsi, la mise à disposition d’un salarié temporaire auprès d’une entreprise utilisatrice peut désormais intervenir lorsque la situation de handicap est reconnue, indépendamment d’un accroissement d’activité ou d’un remplacement.
La DREETS PACA, Prism’emploi PACA-Corse, AKTO, l’AGEFIPH, Pole Emploi et Cap Emploi vous proposent un webinaire :
Quel levier pour accueillir, recruter et mettre à l’emploi un travailleur porteur d’un handicap ?
Complément d'informations :
Merci de vous inscrire avant le 25 septembre prochain.
Le lien pour accéder au webinaire vous sera transmis après votre inscription.