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Bonne nouvelle : les conditions de prise en charge de la mobilité ultramarine évoluent !
Depuis le 25 septembre 2025, de nouvelles modalités viennent renforcer l’accompagnement des salariés et des entreprises des DROM, afin de faciliter l’accès à la formation professionnelle dans des territoires où l’offre reste parfois limitée.
La mobilité ultramarine permet aux salariés de se former en dehors de leur territoire lorsque la formation n’est pas disponible localement ou inadaptée à de nombreux secteurs professionnels. Consciente des enjeux logistiques et budgétaires spécifiques aux DROM, AKTO revalorise désormais ses niveaux de prise en charge pour encourager pleinement l’accès à la formation.
Ce qui change
AKTO augmente les plafonds de prise en charge des frais liés :
- à la mobilité des salariés en formation,
- à la mobilité des formateurs.
Bon à savoir
AKTO prend en charge les frais suivants, au titre du plan de développement des compétences (réservé aux entreprises de moins de 50 salariés).
AKTO prend en charge les frais suivants :
Frais liés à la mobilité du salarié formé
- Frais de transport
- Avion A/R inter-îles Antilles-Guyane ou Mayotte-La Réunion : 600 € maximum / salarié
- Avion A/R Outre-mer ↔ Hexagone : 1 500 € maximum / salarié
- Mobilité interne en Guyane : 500 € maximum / salarié
- Frais de repas
- Coûts réels, plafonnés à 33 € TTC par jour de formation, dans la limite de 10 jours
- Frais d’hébergement
- Paris ou Outre-mer : coûts réels, plafonnés à 190 € TTC / nuit, dans la limite de 10 jours
- Province : coûts réels, plafonnés à 120 € TTC / nuit, dans la limite de 10 jours
Frais liés à la mobilité du formateur :
- Forfait outre-mer/outre-mer, dans la limite de 10 jours :
- 840€ le 1er jour
- 180€/jour, dans la limite de 9 jours
- Forfait hexagone/outre-mer, dans la limite de 10 jours :
- 1 740 € le 1er jour
- 180€/jour, dans la limite de 9 jours
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