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Co-animés par l'OPCO AKTO et l’Agefiph, les rendez-vous « Aktiv’ Handicap » parcourent la France. Objectif : outiller les référents handicap des CFA et organismes de formation face aux mutations réglementaires et aux défis de l’accompagnement.
Cette page propose du contenu personnalisé selon les filtres suivants.
Un rendez-vous stratégique pour les référents handicap
Dans un contexte où l’inclusion est devenue un pilier majeur de l’apprentissage, le rôle du référent handicap est crucial.
Mais comment rester à jour face à la complexité des dispositifs ? C’est toute l’ambition des Aktiv’ Handicap.
Ces rencontres d’une demi-journée, organisées sur l’ensemble du territoire, offrent aux professionnels de la formation un espace dédié pour décrypter les évolutions juridiques et financières, tout en approfondissant la dimension humaine de l’accompagnement des bénéficiaires en situation de handicap.
En 2025
19
Aktiv's organisés
158
CFA réunis
188
Participants sur l'ensemble des régions
L’Aktiv handicap 2025/2026
La première partie de ces rencontres est consacrée à une veille opérationnelle. Cette année, les experts d’AKTO et de l’Agefiph mettent l’accent sur des points clés pour sécuriser les parcours :
- Les nouveautés réglementaires : Focus sur le nouveau Cerfa, applicable dès le 1er juillet 2025, et les nouvelles équivalences RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé).
- Soutiens financiers : Analyse de la majoration du coût contrat liée au handicap et tour d’horizon des aides de l’État et de l’Agefiph pour les employeurs et centres de formation.
Outils pratiques : Prise en main de la « calculatrice apprentissage » pour une gestion optimisée des dossiers.
Comprendre la neurodiversité pour mieux former
Au-delà de l’expertise technique, la seconde partie de l’évènement s’attaque aux freins pédagogiques à travers le prisme de la neurodiversité.
Grâce à un quiz interactif, les participants sont invités à déconstruire les idées reçues.
La session privilégie ensuite l‘intelligence collective : via des études de cas en sous-groupes, les référents travaillent sur des situations réelles pour proposer des solutions concrètes lors d’une restitution commune.
Focus : Une dynamique exemplaire à Moirans
L’efficacité de ce format s’est illustrée le 22 janvier dernier en Auvergne-Rhône-Alpes. La rencontre organisée à Moirans (Isère) a marqué les esprits par sa qualité d’échange.
« Le travail en sous-groupe et la résolution collective des problématiques rencontrées sur le terrain ont été les points forts de cette matinée », souligne Laetitia Ployon.
La dynamique participative a permis aux acteurs locaux de ne pas seulement recevoir de l’information, mais de construire ensemble des réponses aux défis quotidiens de l’inclusion.
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