Mettre en place une démarche RSE
Engagez-vous dans une démarche RSE grâce aux outils créés spécialement pour les entreprises de la branche Entretien textile.
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Filtrer les outils
Évaluer son niveau de maturité en RSE (A destination des travailleurs indépendants)
Vous êtes travailleur indépendant ?
Évaluez votre niveau de maturité en RSE selon une échelle de A (début de prise en compte) à D (exemplarité), et identifiez des pistes de progression.
Évaluer son niveau de maturité en RSE (A destination des entreprises)
Evaluez votre niveau de maturité en RSE selon une échelle de A (début de prise en compte) à D (exemplarité), et identifiez des pistes de progression.
Entamer une démarche RSE : Faire le point (Questionnaire travailleur indépendant)
Vous êtes travailleur indépendant ?
Un questionnement pour vous inviter à mener une première réflexion autour d'une démarche RSE.
Entamer une démarche RSE : Faire le point (Questionnaire entreprise)
Un questionnement pour vous inviter à mener une première réflexion autour d'une démarche RSE.
Transition écologique: faire le point sur la situation de votre entreprise
Afin de connaitre les besoins de votre entreprise et son niveau d’implication en matière de transition écologique, nous vous proposons de répondre à un court questionnaire (10 mn environ).
A l’issue du questionnaire, si vous souhaitez conserver la trace de vos réponses, vous pourrez les imprimer ou les recevoir par mail.
Handicap : Comprendre, identifier et accompagner les handicaps existants
Des capsules pour vous aider à mieux identifier les handicaps existants !
Inscrire le handicap dans votre politique RH
Ce guide a pour objectif d'aider et d'informer les acteurs de l'entreprise sur les modalités pratiques et les avantages, tant pour l'entreprise que pour les salariés, d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé.
Au delà d'une simple réponse à une obligation légale, connaître, faire reconnaître et valoriser les bénéficiaires de la loi n'est qu'une des étapes d'une politique handicap de l'entreprise. Et si chacun peut être concerné un jour, chacun doit être sensibilisé.
Intérim Inclusif, outil de sensibilisation au handicap
La plateforme « intérim inclusif » vise à informer et sensibiliser les permanents des agences d’emploi sur le handicap.
Un parcours digital vous permet d’aborder, à votre rythme, les notions clés relatives à l’accueil, au recrutement et au maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Cette plateforme interactive est accessible à tous les permanents des agences d’emploi et à été conçue pour un usage adapté à votre activité.
Elle est accessible via votre espace agence sur le site du Fastt.
Contenu personnalisé :
Grâce aux filtres sélectionnés, vous bénéficiez d’une navigation personnalisée !