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Nous vous proposons deux modèles pour réaliser l'état des lieux récapitulatif du parcours professionnel d'un salarié (Bilan à 6 ans) :
- Un modèle vierge
- Un modèle avec des explications et des exemples de questions à poser
Des trames d'entretiens professionnels pour vous aider à recueillir les besoins en formation des salariés.
Nous vous proposons deux modèles pour réaliser vos entretiens professionnels :
- Un modèle vierge
- Un modèle avec des explications et des exemples de questions à poser
Cette charte d'engagement est à compléter. La démarche Mission Jeunes a pour objectif de faciliter l’accès à l’emploi des jeunes de moins de 26 ans. Elle permet, dans le cadre de partenariats entre agences d’emploi et missions locales, d’identifier, de préparer et d’accompagner des jeunes de moins de 26 ans vers les métiers en développement sur un territoire.
Ce guide recense les bonnes pratiques à l'emploi de personnes en situation de handicap au sein des Organismes de formation.
Retrouvez les bonnes pratiques et argumentaires à développer pour promouvoir l’emploi des personnes en situation de handicap auprès des entreprises utilisatrices.
Au sommaire de la fiche :
- Quelques bonnes pratiques avant de contacter un employeur
- Identifier et lever les freins
- Argumenter sur les motivations positives d’un employeur
Toutes les clés utiles et pratiques pour réussir le recrutement et l'entretien de personnes en situation de handicap
Le guide "Comprendre et Développer" réunit un ensemble de clés pour comprendre le handicap et développer l’emploi et la formation des personnes en situation de handicap.
Au sommaire :
- Connaître et comprendre le handicap
- Identifier les personnes en situation de handicap
- Communiquer avec les mots justes
- Agir pour la formation et l’emploi
Un site dédié à la découverte des métiers qui recrutent dans nos secteurs d’activité, à travers des vidéos et fiches métiers
Ce document est à signer entre l'entreprise et le tuteur qu'elle a désigné.
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