En tant qu’opérateur de compétences, nous accompagnons les entreprises et les salariés de nos 27 branches professionnelles dans leur stratégie d’emploi, de formation et de qualification.
Comme chaque année, vous devez verser votre contribution à la formation professionnelle et à l’alternance. Vous pourriez penser que cette contribution n’arrive pas au bon moment… et pourtant si.
La contribution formation, c’est avant tout l’opportunité de former vos salariés et d’anticiper les compétences de demain.
Dans cette période d’incertitudes et de nécessaires changements, c’est une question d’avenir.
Infos utiles et outils de déclaration
Le FNE-formation permet de former les salariés en activité partielle, à frais réduits. Il a été renforcé et assoupli pour accompagner les entreprises pendant la crise sanitaire liée à la Covid-19. Découvrez les modalités pour 2021.
Quels impacts pour votre entreprise, quelles incidences sociales ? Quels outils et méthodes pour mettre en place une stratégie efficace ? Quelles sont les mesures d’accompagnement associées à cette démarche ? Cet article liste définition, enjeux, étapes et outils pour bien démarrer une démarche de Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC), appelée aussi Gestion […]
Le plan #1jeune1solution vise à accompagner les jeunes de 16-25 ans au sortir de la crise de la COVID-19. Il s’organise autour de trois priorités : faciliter l’entrée dans la vie professionnelle, orienter et former 200 000 jeunes vers les secteurs et métiers d’avenir, accompagner 300 000 jeunes éloignés de l’emploi en construisant des parcours […]
Margaux et Bruno reviennent pour une saison 2 des #MMM : les Mélis-mémos de Margaux. Et cette saison, finis la charlotte aux fraises ou les devoirs de maths sur le canapé. On ne rigole plus. Margaux entre en stage d’observation. Et pas n’importe où, dans l’entreprise de Bruno, avec la DRH !
Elle qui connaît déjà pas mal de choses sur la formation et le développement des compétences… Mais comment cette petite je-sais-tout va-t-elle se débrouiller en milieu professionnel ? L’objectif des Mélis-mémos de Margaux reste inchangé : expliquer la formation… en clair ! Et sans tabou.
164000
entreprises adhérentes
880000
salariés formés
46000
alternants accompagnés
Il agit pour l’alternance, l’emploi durable et la construction de parcours professionnels. Il accompagne la performance des entreprises en renforçant la montée en compétences et la qualification des salariés. Il renforce l’attractivité des métiers et des emplois sur tout le territoire. Il est au cœur des synergies entre les acteurs de la formation professionnelle.
AKTO couvre 27 secteurs d’activité qui ont en commun :
Avec plus de 850 salariés, présents sur tout le territoire :
C’est par l’action qu’AKTO s’engage à faire évoluer les entreprises et les salariés pour les compétences qui comptent aujourd’hui et demain.
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