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Brèves

Publié le 24/01/2022

National

Entretien professionnel tous les six ans : Nouveau report du versement de l’abondement correctif au CPF en cas de non-respect des obligations de l’employeur

Dans les entreprises de plus de 50 salariés, lorsque l’entretien professionnel d’état des lieux organisé tous les 6 ans révèle un manquement, l’employeur est tenu d’abonder le CPF du salarié d’un montant de 3 000€. Le décret 2021-1916 du 30 décembre 2021 vient d’accorder un délai supplémentaire au 31 mars 2022, date limite qu’ont les entreprises pour transmettre […]

Publié le 27/12/2021

Normandie

Handicap : en Normandie, dans l'Eure, un premier concours de cuisine inclusif !

Lundi 22 novembre s’est déroulée la première édition de Gourm’hand’ise, imaginée dans le cadre du partenariat entre CAP EMPLOI  et AKTO ( projet REUSSITH) et co organisée avec le CFAie de Val de Reuil. Lors de cet événement, huit brigades, composées d’un restaurateur, d’un apprenti en Brevet Professionnel et d’un bénéficiaire en situation de handicap ont […]

Publié le 07/12/2021

Guyane • Guadeloupe • Martinique • La Réunion • Mayotte

Instauration d’un « accompagnement social » pour les apprentis en difficulté dans les DROM

L’« accompagnement social des apprentis ultramarins en difficulté » vise à favoriser la réussite des apprentis en leur permettant de bénéficier d’un accompagnement multiforme adapté à leur situation durant tout toute la durée de la réalisation du contrat d’apprentissage.

Publié le 24/11/2021

National

AKTO répond aux enjeux emploi formation de ses branches professionnelles au plus près des enjeux des territoires

AKTO a mis en place au sein de chaque région une commission régionale paritaire interbranche (CPRI). Son objectif : mutualiser les enjeux emploi formation des 27 branches professionnelles au sein du territoire pour y répondre finement avec des projets adaptés. Découvrez plus en détail le rôle, les participants et le calendrier des CPRI.

Publié le 03/11/2021

National

Bénéficiez d'une aide pour le recrutement d'un demandeur d'emploi de longue durée en contrat de professionnalisation ou via une POEI

Un nouveau décret du 29 octobre 2021 paru au journal officiel du 30 octobre 2021 prévoit une nouvelle aide de 8 000 € pour l’embauche de demandeurs d’emploi de longue durée en contrat de professionnalisation conclu entre le 1er novembre 2021 et le 31 décembre 2022.

D’autres aides exceptionnelles sont en cours !

En parallèle, un second décret instaure une nouvelle aide financière exceptionnelle de 1000 euros destinée aux demandeurs d’emploi éligibles qui, entre le 1er novembre 2021 et le 31 décembre 2022, s’engagent soit dans une formation nécessaire à l’acquisition des compétences requises pour occuper un emploi correspondant à une offre déposée par une entreprise auprès de Pôle Emploi (et financée en tout ou partie par Pôle Emploi), soit dans une préparation opérationnelle à l’emploi individuelle.

Publié le 20/10/2021

National

Déploiement du dispositif Pro-A (Promotion par l'alternance) dans 8 branches professionnelles

Les branches professionnelles des autoroutes, de l’enseignement privé indépendant, du travail temporaire, des commerces de gros, de la restauration rapide, de la restauration collective, des hôtels cafés restaurants et des cafétérias ont signé un accord (étendu par le Ministère du Travail) permettant aux entreprises de ces secteurs de déployer le dispositif Pro-A pour leurs salariés. […]
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