La France accueille en 2024 les Jeux Olympiques et Paralympiques, événements générant un afflux de public national et international. 

Il s’agit du plus grand événement au monde.

 

+ de 150 000 emplois à pourvoir pour les Jeux

Paris 2024 : AKTO vous aide à recruter en vue des jeux olympiques et paralympiques

Un surcroit d’activité attendu sur l’ensemble du territoire

Les épreuves se dérouleront principalement à Paris et en Seine-Saint-Denis mais également sur d’autres territoires en région parisienne et en France, comme Versailles pour l’équitation, Marseille pour les épreuves de voile, plusieurs métropoles en région pour le football et la Polynésie pour les épreuves de surf.

Cependant, tout évènement sportif de grande ampleur génère également un surcroît d’activité sur l’ensemble du territoire, notamment pour toutes activités accueillant du public (restauration, sécurité, propreté…) et surtout l’engouement pour la livraison (à destination des particuliers et des professionnels)

Des secteurs d’activités fortement impactés

Une quinzaine de branches s’avèrent directement concernées et notamment celles avec le plus fort taux d’intensité de main d’oeuvre.

11 banches professionnelles relevant d’AKTO sont plus particulièrement impactées

  • Commerces de gros​
  • Commerces de quincaillerie ​
  • Enseignement privé non lucratif​
  • Entretien et location textile ​
  • Hôtels, cafés, restaurants (HCR)​
  • Prévention-sécurité ​
  • Propreté
  • Restauration collective​
  • Cafétérias
  • Restauration rapide ​
  • Travail temporaire ​

En 2021, une actualisation d’étude a été réalisée pour identifier les métiers concernés par les Jeux Olympiques et Paralympiques 2024 afin d’identifier les besoins en emplois et ainsi construire et/ou rénover les infrastructures, organiser de façon opérationnelle l’évènement et accueillir les visiteurs.

Découvrir l’étude

Vous aider à anticiper vos recrutements dès maintenant

Pour vous aider à recruter les talents nécessaires pour réussir les grands événements, un engagement de développement de l’emploi et des compétences (EDEC) Grands Evénements culturels et sportifs (GECS) a été conclu entre les représentants des branches professionnelles concernées, le ministère de l’emploi, le ministère de la culture, le ministère des sports, et AKTO.

Cet EDEC GECS répond à 3 objectifs :

  • évaluer le nombre d’emplois mobilisés dans le cadre des événements et définir finement les compétences recherchées,
  • ajuster les dispositifs de formation correspondant en adaptant les formations existantes et en développant de nouvelles certifications ou formations,
  • accompagner les employeurs dans leur processus de recrutement et de structuration RH, notamment les TPE PME.

Des outils RH et de communication pour vous aider à recruter

Renseignez vos préférences afin d’accéder aux outils liés à votre secteur d’activité.

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Recrutez et attirez des candidats avec nos outils et prestations d'aide au recrutement

Ces outils et prestations ont pour but de vous accompagner dans vos recrutements et vous aider à intégrer les nouveaux salariés (notamment les publics éloignés de l’emploi) pour sécuriser leur emploi sur le long terme, au-delà des grands événements. 

Bénéficiez d’un accompagnement RH sur mesure* 

Afin de vous accompagner à relever ce défi exceptionnel, nous vous proposons de bénéficier d’un accompagnement RH sur mesure pour :

  • clarifier votre stratégie et adapter votre organisation
  • accompagner la montée en compétences des salariés en poste
  • réaliser le recrutement puis l’intégration des professionnels nouvellement embauchés

À la suite du diagnostic réalisé par votre conseiller AKTO, vous serez invité à sélectionner un expert RH parmi une liste de prestataires référencés par AKTO. Le consultant réalise ensuite un accompagnement pouvant allant jusqu’à 5 jours.

Contacter mon conseiller  

Le consultant sélectionné pourra notamment apporter son expertise dans les domaines suivants :

  • Recrutement et intégration des salariés dans l’entreprise
  • Développement de l’attractivité
  • Organisation du travail
  • Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
  • Professionnalisation de la fonction RH dans l’entreprise
  • Accompagnement de l’entreprise aux mutations RH liées aux transitions, notamment numérique et écologique

Cet accompagnement est entièrement pris en charge par AKTO (50%) et par l’Etat (50%).

* Sont concernées : les entreprises n’appartenant pas à un groupe de 250 salariés ou plus et à jour de leurs contributions formation et ne dépassant pas le plafond d’aide des MINIMIS (200 000 €) 

Faites la promotion de vos métiers et de vos offres d'emploi

Un kit de communication

Afin de faire connaître les opportunités d’emploi que vous proposez, AKTO met à votre disposition des outils de communication, diffusables sur les réseaux sociaux, les sites internet, lors des forums et salons, etc. Vous pouvez aussi partager et diffuser les vidéos métiers qui recrutent dans le cadre des grands événements.

 

En savoir plus

AKTO lance une campagne de communication nationale

Pour faire connaître les métiers et attirer des candidats vers votre secteur, AKTO communique massivement auprès du grand public dans le cadre des grands événements !

Cette campagne de communication oriente les grand public vers le site icicestmaplace.fr pour permettre aux personnes intéressées d’en savoir plus sur les métiers et de trouver les bons contacts pour postuler ou se former.

Aller sur icicestmaplace.fr

Une campagne alternance 2024 placée sous le signe de l’innovation  10

Perfectionnez les (futurs) salariés dans la relation et le service client

Cette plateforme de module permet aux salariés et à votre entreprise d’accéder à des contenus pédagogiques (vidéo et quizz) en accès libre afin de proposer le meilleur service et accueil au public durant les grands événements.

2 thématiques de module sont proposées :

  1. L’accueil et la relation avec les clients et le public : la posture d’accueil, les attentes d’un public interculturel, la gestion des réclamations et des cas difficiles, l’incarnation des valeurs sportives…
  2. Les spécificités d’un grand événement culturel et sportif : l’organisation de la manifestation, les aménagements, la sécurité et les risques, l’écoresponsabilité dans l’organisation…

Accéder à la plateforme

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