AKTO inspire les compétences qui comptent pour demain
En tant qu’opérateur de compétences, nous accompagnons les entreprises et les salariés de nos 27 branches professionnelles dans leur stratégie d’emploi, de formation et de qualification.
Comme chaque année, vous devez verser votre contribution à la formation professionnelle et à l’alternance. Vous pourriez penser que cette contribution n’arrive pas au bon moment… et pourtant si.
La contribution formation, c’est avant tout l’opportunité de former vos salariés et d’anticiper les compétences de demain.
Dans cette période d’incertitudes et de nécessaires changements, c’est une question d’avenir.
Le FNE-formation permet de former les salariés en activité partielle, à frais réduits. Il a été renforcé et assoupli pour accompagner les entreprises pendant la crise sanitaire liée à la Covid-19. Découvrez les modalités pour 2021.
Quels impacts pour votre entreprise, quelles incidences sociales ? Quels outils et méthodes pour mettre en place une stratégie efficace ? Quelles sont les mesures d’accompagnement associées à cette démarche ? Cet article liste définition, enjeux, étapes et outils pour bien démarrer une démarche de Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC), appelée aussi Gestion […]
Le plan #1jeune1solution vise à accompagner les jeunes de 16-25 ans au sortir de la crise de la COVID-19. Il s’organise autour de trois priorités : faciliter l’entrée dans la vie professionnelle, orienter et former 200 000 jeunes vers les secteurs et métiers d’avenir, accompagner 300 000 jeunes éloignés de l’emploi en construisant des parcours […]
Mettre en place une formation
Entreprises ou particuliers, AKTO vous aide à vous orienter parmi les dispositifs, les modalités de formation, les certifications ou encore les obligations de l’employeur. Grâce à des ressources détaillées, mettez en place votre projet de formation, sereinement.
Margaux et Bruno reviennent pour une saison 2 des #MMM : les Mélis-mémos de Margaux. Et cette saison, finis la charlotte aux fraises ou les devoirs de maths sur le canapé. On ne rigole plus. Margaux entre en stage d’observation. Et pas n’importe où, dans l’entreprise de Bruno, avec la DRH !
Elle qui connaît déjà pas mal de choses sur la formation et le développement des compétences… Mais comment cette petite je-sais-tout va-t-elle se débrouiller en milieu professionnel ? L’objectif des Mélis-mémos de Margaux reste inchangé : expliquer la formation… en clair ! Et sans tabou.
AKTO est l’opérateur de compétences des services à forte intensité de main-d’œuvre.
Il agit pour l’alternance, l’emploi durable et la construction de parcours professionnels. Il accompagne la performance des entreprises en renforçant la montée en compétences et la qualification des salariés. Il renforce l’attractivité des métiers et des emplois sur tout le territoire. Il est au cœur des synergies entre les acteurs de la formation professionnelle.
AKTO couvre 27 secteurs d’activité qui ont en commun :
des métiers à forte intensité de main d’œuvre, de premiers niveaux de qualification et à fort potentiel d’emploi.
des métiers dont la « maîtrise des compétences techniques » et la place du « relationnel » sont au cœur des prestations ;
des métiers qui font face à des mutations et des enjeux de transformation dont la transition numérique, l’évolution des usages, l’évolution des attentes et la relation client.
Avec plus de 850 salariés, présents sur tout le territoire :
AKTO offre aux entreprises, de toutes tailles, un conseil de proximité pour leurs projets emploi et formation. Au plus proche des secteurs et des territoires, AKTO observe, anticipe, accompagne les entreprises dans leur transformation, les salariés dans leur évolution et les jeunes et familles dans leur information sur les métiers et les formations.
AKTO soutient et développe l’apprentissage et la professionnalisation en informant les jeunes et les familles sur les métiers et en facilitant leur mise en relation avec les écoles et les employeurs.
AKTO appuie techniquement les branches adhérentes à construire et déployer leur politique de formation, de la prospective métiers à l’élaboration de solutions et d’ingénieries pédagogiques et financières.
AKTO développe les synergies, les échanges et les projets avec les acteurs politiques et institutionnels ; des partenariats qui rendent la formation et l’alternance plus accessibles et plus proches des réalités des territoires et des besoins métiers.
C’est par l’action qu’AKTO s’engage à faire évoluer les entreprises et les salariés pour les compétences qui comptent aujourd’hui et demain.