Chez AKTO nous sommes convaincus que l’alternance constitue un outil privilégié pour recruter et former au plus près de vos besoins les talents de demain..
Du sourcing à la formation des tuteurs, nous vous accompagnons à toutes les étapes de votre projet d’alternance.
Le FNE-formation permet de financer la formation des salariés des entreprises en reprise, en mutation, en difficulté ou en activité partielle (assouplissement de juillet 2021). Il a été renforcé pour accompagner les entreprises pendant la crise sanitaire liée à la Covid-19. Découvrez comment en bénéficier.
Face à la crise inédite que nous traversons, la maîtrise des savoirs de base est plus que jamais nécessaire pour aider les salariés des branches à améliorer leur employabilité et à sécuriser leurs parcours professionnels
Le plan #1jeune1solution vise à accompagner les jeunes de 16-25 ans au sortir de la crise de la COVID-19 autour de 3 axes. Cet article est régulièrement mis à jour en fonction de la parution des nouveaux décrets venant modifier certaines conditions d’accès au fil de l’eau. Les nouveautés vous sont communiquées en début d’article.
Face aux difficultés de recrutement, pour aborder l’avenir sereinement, pour ouvrir les portes d’une carrière professionnelle…
164000
entreprises adhérentes
880000
salariés formés
68000
alternants accompagnés
Il agit pour l’alternance, l’emploi durable et la construction de parcours professionnels. Il accompagne la performance des entreprises en renforçant la montée en compétences et la qualification des salariés. Il renforce l’attractivité des métiers et des emplois sur tout le territoire. Il est au cœur des synergies entre les acteurs de la formation professionnelle.
AKTO couvre 27 secteurs d’activité qui ont en commun :
Avec plus de 900 salariés, présents sur tout le territoire :
C’est par l’action qu’AKTO s’engage à faire évoluer les entreprises et les salariés pour les compétences qui comptent aujourd’hui et demain.
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