Les modalités de prise en charge de l'AFEST sont disponibles
Les modalités de prise en charge de l’AFEST (Action de formation en situation de travail) ont été précisées par le Conseil d’administration d’AKTO du 31/03/2021.
AKTO inspire les compétences qui comptent pour demain
En tant qu’opérateur de compétences, nous accompagnons les entreprises et les salariés de nos 27 branches professionnelles dans leur stratégie d’emploi, de formation et de qualification.
Recruter en apprentissage 6 agents de sécurité de la Réunion en Hauts-de-France, le pari de Capital Sécurité
L’alternance comme moyen de recruter sur un métier en tension, c’est le défi que se sont lancés AKTO et l’entreprise Capital Sécurité en accompagnant 6 personnes depuis la Réunion jusqu’en Hauts-de-France via un parcours mêlant apprentissage et POEC vers le métier d’agent de sécurité.
Découvrez l’accompagnement sur-mesure proposé par AKTO !
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Le Fonds Social Européen (FSE) est un levier financier de l’Union européenne. Ce financement est une véritable opportunité pour les entreprises de plus de 50 salariés pour cofinancer le plan de développement des compétences. Il permet de favoriser l’accès de tous à la formation et à l’emploi et d’améliorer les perspectives professionnelles des personnes les […]
Votre entreprise vous propose une reconversion professionnelle ? Découvrez TransCo, pour changer de métier dans un cadre sécurisé
Initié par votre entreprise, le dispositif « TransCo » (ou Transitions Collectives) est une opportunité pour vous reconvertir vers un métier recherché dans votre région, en toute sécurité.
Aide à l'embauche et à l'alternance : les mesures du Plan #1jeune1solution prolongées
Le plan #1jeune1solution vise à accompagner les jeunes de 16-25 ans au sortir de la crise de la COVID-19 autour de 3 axes.
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Margaux et Bruno sont de retour !
Margaux et Bruno reviennent pour une saison 2 des #MMM : les Mélis-mémos de Margaux. Et cette saison, finis la charlotte aux fraises ou les devoirs de maths sur le canapé. On ne rigole plus. Margaux entre en stage d’observation. Et pas n’importe où, dans l’entreprise de Bruno, avec la DRH !
Elle qui connaît déjà pas mal de choses sur la formation et le développement des compétences… Mais comment cette petite je-sais-tout va-t-elle se débrouiller en milieu professionnel ? L’objectif des Mélis-mémos de Margaux reste inchangé : expliquer la formation… en clair ! Et sans tabou.
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Les chiffres clés d’AKTO
164000
entreprises adhérentes
880000
salariés formés
68000
alternants accompagnés
AKTO, votre partenaire emploi et formation
AKTO est l’opérateur de compétences des services à forte intensité de main-d’œuvre.
Il agit pour l’alternance, l’emploi durable et la construction de parcours professionnels. Il accompagne la performance des entreprises en renforçant la montée en compétences et la qualification des salariés. Il renforce l’attractivité des métiers et des emplois sur tout le territoire. Il est au cœur des synergies entre les acteurs de la formation professionnelle.
AKTO couvre 27 secteurs d’activité qui ont en commun :
- des métiers à forte intensité de main d’œuvre, de premiers niveaux de qualification et à fort potentiel d’emploi.
- des métiers dont la « maîtrise des compétences techniques » et la place du « relationnel » sont au cœur des prestations ;
- des métiers qui font face à des mutations et des enjeux de transformation dont la transition numérique, l’évolution des usages, l’évolution des attentes et la relation client.
Avec plus de 850 salariés, présents sur tout le territoire :
- AKTO offre aux entreprises, de toutes tailles, un conseil de proximité pour leurs projets emploi et formation. Au plus proche des secteurs et des territoires, AKTO observe, anticipe, accompagne les entreprises dans leur transformation, les salariés dans leur évolution et les jeunes et familles dans leur information sur les métiers et les formations.
- AKTO soutient et développe l’apprentissage et la professionnalisation en informant les jeunes et les familles sur les métiers et en facilitant leur mise en relation avec les écoles et les employeurs.
- AKTO appuie techniquement les branches adhérentes à construire et déployer leur politique de formation, de la prospective métiers à l’élaboration de solutions et d’ingénieries pédagogiques et financières.
- AKTO développe les synergies, les échanges et les projets avec les acteurs politiques et institutionnels ; des partenariats qui rendent la formation et l’alternance plus accessibles et plus proches des réalités des territoires et des besoins métiers.
C’est par l’action qu’AKTO s’engage à faire évoluer les entreprises et les salariés pour les compétences qui comptent aujourd’hui et demain.
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