Pour une alternance accessible à tous ! 

• Améliorer la réussite globale des alternants. La maîtrise des compétences de base est la garantie pour les alternants d’une meilleure appropriation des contenus délivrés. Elle réduit considérablement les risques de décrochage et de rupture des contrats.

• Sécuriser leur insertion professionnelle. Les savoirs de base sont indispensables à la vie en entreprise (communication avec les collègues, compréhension des consignes, rédaction de mails ou notes, calcul de tarifications…). Leur maîtrise favorise l’autonomie et la confiance du jeune et améliore son employabilité.

• Professionnaliser les équipes pédagogiques. L’accompagnement des formateurs avec une maîtrise des compétences « socles » insuffisante permet d’ajuster leurs méthodes d’enseignement et de renforcer la qualité des formations proposées.

• Valoriser l’OFA ou le CFA. En s’engageant en faveur des publics en difficulté, votre organisme ou centre assume sa responsabilité sociale et sociétale, prouve sa différence, et peut ainsi attirer davantage de candidats et d’entreprises partenaires sensibles à cette démarche inclusive.

AKTO vient d’élaborer à leur intention – en collaboration avec la Région Occitanie, un collectif de CFA et l’ANLCI – un kit intitulé « Réussite ». 

Destiné en particulier aux formateurs, aux maîtres d’apprentissage et aux tuteurs, ce kit prend la forme d’une action clé en main articulée en trois temps :

1. sensibiliser les équipes du CFA sur les différents publics susceptibles d’être accompagnés pour une remise à niveau sur les compétences de base (au total, 5 modules sont prévus)
2. accéder à des cas pratiques
3. outiller les intervenants de façon à leur permettre de sensibiliser les équipes de leur organisation sur la thématique et de détecter les personnes dont les acquis doivent être consolidés

1 à 2 heures sont nécessaires pour suivre l’ensemble des modules composant le kit. Sa prise en main peut s’effectuer lors des journées de rentrée des CFA ou OFA, ou en complément des formations à la fonction de maître d’apprentissage ou tuteur.

A noter que cet outil sera présenté et remis aux équipes encadrantes des OFA et CFA à l’occasion des prochains ateliers Aktiv’Alternance organisés par AKTO en région.

Aktion jeunes pour les Commerces de gros, les Hôtels, cafés, restaurants et les branches du Bois et Mission jeunes pour le Travail temporaire offrent la possibilité aux jeunes de moins de 26 ans inscrits dans une Mission locale de rencontrer des entreprises, de découvrir des environnements professionnels variés et de confirmer ainsi leurs projets professionnels.

Les jeunes concernés peuvent ainsi accéder à un 1er emploi dans le cadre d’un contrat de professionnalisation ou d’apprentissage et ainsi acquérir et développer les compétences nécessaires du métier recherché. Avec ce dispositif les entreprises ont quant à elles la possibilité d’attirer de nouveaux profils auxquels faire découvrir leurs métiers ainsi que les formations pour y accéder.

Les avantages pour votre OFA-CFA ?

Un encadrement renforcé grâce au double tutorat, la possibilité de constituer des classes complètes, avec un sourcing mutualisé, un accompagnement au-delà du contrat avec la continuité de missions si l’entreprise ne peut pas embaucher.

Starter est une action collective s’adressant aux publics jeunes qui souhaitent découvrir des métiers et environnements professionnels avant de confirmer une entrée en formation ou en emploi. Cette action vise à faciliter la rencontre entre les entreprises, les OFA-CFA et les candidats. Elle permet aux candidats d’acquérir un niveau de connaissance suffisant sur le métier et ses voies d’accès avant d’entamer un parcours métier. Cet accompagnement collectif de 3 jours est organisé et animé par les conseillers AKTO avec l’appui des partenaires emplois.

Dans le cadre de cette démarche, votre établissement de formation peut assister au sourcing des candidats qui participeront à l’action, y compris en organisant des visites de vos locaux et plateaux techniques.

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