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21/10/2024

Tous les secteurs

Occitanie

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« On a découvert qu'on devait faire attention à nous ! »

Quand les valeurs du sport rencontrent les ouvriers des chantiers BTP.

17/10/2024

Tous les secteurs

National

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Témoignage : « Le plan de développement des compétences est un outil précieux pour prioriser les actions de formation »

Pour organiser de façon efficace les formations des salariés de votre entreprise, construisez votre plan de développement des compétences (PDC). Ce plan, véritable outil de performance pour votre entreprise, vous permet d’organiser et formaliser annuellement vos actions de formation à destination des salariés. Témoignage croisé d’une conseillère emploi formation d’AKTO et du DRH d’une PME.

15/10/2024

Tous les secteurs

Bourgogne-Franche-Comté

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Afterwork CEP* : L'événement dont VOUS êtes le héros !

*Conseil en Evolution Professionnelle Employeurs, Salariés, vous retrouverez dans cette brève tous les liens ressources des acteurs de l’évolution professionnelle rencontrés lors de l’Afterwork CEP du jeudi 17 octobre 2024. A vous les outils, services et contacts utiles selon vos besoins !

14/10/2024

Prévention, sécurité

National

Image région brève secteurs d'activité AKTO

La branche Prévention-Sécurité dresse son portrait emploi-formation 2024

L’Observatoire des métiers de la Prévention-Sécurité a mandaté le Pôle Observatoire et Certifications d’AKTO pour dresser un portrait statistique emploi-formation de la branche au titre de l’exercice 2023. En tant qu’entreprise de la branche de ce secteur, vous allez être contactée par le prestataire BL SET que nous avons mandaté pour réaliser une enquête qui […]

14/10/2024

Tous les secteurs

National

Image à la une article Certification

Certifications de branche : l’opportunité d’élargir votre offre de formation ! 

Pour répondre aux besoins en compétences de leur secteur d’activité, les branches professionnelles peuvent créer des certifications préparant à leurs métiers. Dans les branches relevant d’AKTO, de nombreux certificats de qualification professionnelle, de branche ou interbranches (CQP / CQPI), titres à finalité professionnelle (TFP) ou certificats de compétences complémentaires (CCC) sont ainsi créés chaque année. […]

13/10/2024

Tous les secteurs

National

Image à la une article Alternance

De nouvelles modalités d’instruction s’appliquent aux contrats en alternance 

Les contrats de professionnalisation et les contrats d’apprentissage conclus depuis le 1er août 2024 font l’objet d’un contrôle renforcé de la part des opérateurs de compétences (OPCO). Soyez vigilants lors du dépôt de vos contrats en alternance car nous pouvons refuser la prise en charge s’il apparaît que le contrat ne correspond pas à une […]

13/10/2024

Tous les secteurs

National

Image à la une article Alternance

Comment aider vos alternants à trouver une entreprise ?

Si certains des alternants inscrits au sein de votre école n’ont pas encore trouvé d’employeur, nous facilitons leur recherche grâce à notre site "Ici c’est ma place" sur lequel ils peuvent notamment retrouver les offres d’alternance des entreprises relevant du champ d’AKTO.

09/10/2024

Travail Temporaire

Provence-Alpes-Côte-d'Azur

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STARTER Accro Job 04 : Recruter autrement dans les Alpes de Haute Provence

Dans le cadre de la convention Mission Jeunes et du plan d’action qui en découle, la Mission Locale 04 et AKTO ont organisé avec les Agences de Travail Temporaire locales un Starter sportif à la suite duquel ont été signées les conventions de partenariat Mission Jeunes.

08/10/2024

Tous les secteurs

Guyane

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Emploi-formation en Guyane : AKTO rencontre les partenaires sociaux de ses branches pour échanger sur les enjeux territoriaux

La délégation d’AKTO, composée de Laurent Barthélemy, président, François Duclos, membre du Bureau représentant Jean Hédou, le vice-président, accompagnés par Silvia Rodriguez, secrétaire générale d’AKTO, est venue à la rencontre des partenaires sociaux régionaux représentants des branches au sein du Conseil d’Orientation Paritaire (COP) de Guyane lundi 7 octobre.
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