Logo
  • Mon profil

    Personnalisez pour accéder au contenu de votre secteur d'activité et votre région

La recherche d'une entreprise reste un défi : seulement 29% des alternants ont trouvé une entreprise sans difficulté

Ne laissez pas cette étape cruciale freiner le recrutement d'alternants dans vos formations. Pour vous accompagner dans votre démarche, nous réalisons des enquêtes de satisfaction et d'insertion professionnelle ainsi que des outils. Chaque année depuis 2021, AKTO réalise des enquêtes de satisfaction et d’insertion professionnelle à 6 mois et à 12 mois, sur le périmètre de l’ensemble des branches professionnelles relevant de son champ. Celles-ci ciblent notamment les bénéficiaires d’un contrat d’apprentissage, d’un contrat de professionnalisation, d’un contrat de développement professionnel intérimaire (CDPI) ou d’un contrat d’insertion professionnelle intérimaire (CIPI). Découvrez les principaux enseignements des enquêtes 2023/2024.

Recruter et intégrer des salariés • Recruter et intégrer des salariés

National

Retour Publié : 16/06/2025

Cette page propose du contenu personnalisé selon les filtres suivants.

Des résultats satisfaisants, quelques points d’amélioration ciblés

Plus de 16 000 personnes ont répondu à ces enquêtes, toutes branches confondues. A retenir :

  • Motivations à suivre une formation : l’acquisition d’une qualification d’un niveau supérieur et l’intérêt pour le domaine de formation ou métier visé sont les deux principaux motifs invoqués pour l’entrée en formation (respectivement 37% et 34% des réponses).
  • Mise en place de la formation : si la recherche d’un organisme de formation puis d’un appui pour mettre en place de la formation est relativement aisée (pour respectivement 66% et 59% des répondants), trouver une entreprise d’accueil demeure complexe : seuls 29% des répondants y sont parvenus sans rencontrer de difficultés.

Vos alternants n'ont pas encore trouvé d'entreprise ? Rendez-vous sur le jobboard de l'alternance

Référencez vos formations

Vous donnez plus de visibilité à vos formations, sans oublier d’indiquer un e-mail de contact pour recevoir les candidatures de nouveaux alternants et développer votre réseau d’entreprises partenaires

En savoir plus

Encouragez les entreprises à déposer leurs offres

Vous pouvez informer les entreprises partenaires de votre organisme de la possibilité de déposer leurs offres d’alternance sur le jobboard

En savoir plus

Prévenez vos alternants

Afin d’aider les alternants de vos formations à trouver une entreprise d’accueil en fonction de leur localisation, rendez-vous sur la plateforme pour accéder aux offres

En savoir plus
  • Déroulement de la formation : la plupart des répondants reconnaissant l’utilité de l’accompagnement assuré par leur organisme de formation (85%). 91% d’entre eux ont suivi leur formation jusqu’au bout (89% en 2023) et 87% ont obtenu leur diplôme ou leur certification soit totalement, soit partiellement (+2 points par rapport à 2023).

L’importance du tutorat pour être bien accompagné

  • Espace formation pour rappeler aux entreprises qu’ils ont la possibilité de former leurs tuteurs et maître d’apprentissage. Pour rappel, dans la branche Hôtels-Cafés-Restaurants, il existe « Le permis de former est obligatoire »
  • Un guide pratique et utile à destination des tuteurs et maître d’apprentissage à disposition
  • Insertion professionnelle à l’issue de la formation : le taux d’insertion dans l’emploi reste globalement stable par rapport aux résultats de la précédente enquête : 82% des répondants sont en emploi au cours des 6 mois suivant leur formation (88% au cours des 12 mois suivant), principalement en CDI (33%, un taux en diminution de 2 points sur un an). Les trois-quarts des personnes en emploi à 6 mois  (76%) estiment que leur emploi correspond à leur formation, et 81% travaillent dans le même secteur que celui de leur formation.
  • Satisfaction à l’égard de la formation : bien que légèrement en baisse, le niveau de satisfaction général quant à l’organisme de formation choisi reste élevé (77% cette année contre 79% en 2023). Le professionnalisme et la disponibilité des formateurs sont particulièrement mis en exergue dans les évaluations (dans 84% et 83% des réponses). La qualité de l’accompagnement est le domaine apparaissant comme le plus perfectible (71% des réponses) : assurez-vous donc de prévoir les moyens adaptés pour répondre aux attentes des stagiaires sur ce point. 
  • Impacts et utilité perçue de la formation : dans l’ensemble, la formation produit des effets positifs sur la vie professionnelle des personnes, notamment en termes d’intérêt porté à son travail (69% des réponses) et de capacité à trouver un emploi (61%). 84% des répondants estiment d’ailleurs avoir atteint les objectifs qu’ils s’étaient fixés en début de formation et 84% se disent prêts à recommander leur formation à un proche.

 

L’alternance, une solution de formation de qualité et d’insertion durable dans l’emploi

Avec une croissance de plus de 10 % de contrats d’apprentissages gérés en 2024, et plus 149 000 jeunes entrés en alternance, AKTO, a contribué activement à l’essor de  l’alternance, répondant ainsi aux besoins des branches des secteurs des services et facilitant notamment l’insertion professionnelle des jeunes peu qualifiés.  

Pour plus d’informations, retrouvez sur le site de l’Observatoire AKTO le rapport complet relatif aux enquêtes de satisfaction et d’insertion professionnelle.

Lire le rapport complet
Retour aux articles

Partager la page :

Ces articles peuvent vous intéresser

Voir tous les articles

01/08/2025

Hôtels, cafés, restaurants

National

Image région brève Alternance

 Revalorisation de la rémunération des apprentis dans la branche Hôtels, cafés, restaurants

Parution de l’arrêté d’extension de l’avenant n°35 du 27 février 2025 portant revalorisation des salaires des apprentis dans la branche Hôtels, Cafés, Restaurants

21/07/2025

Tous les secteurs

National

Image à la une article Alternance

Evolution du financement des contrats d'apprentissage : ce qui change pour les entreprises et les CFA à partir du 1er juillet 2025

Dans le cadre de la réforme du financement de l'apprentissage, deux décrets modifient de manière significative le financement de l'apprentissage à partir du 1er juillet 2025. Découvrez en détails les impacts pour les entreprises et pour les centres de formation d'apprentis (CFA).

30/06/2025

Plusieurs Secteurs

Normandie

Image région brève Plusieurs thématiques

« Starter » Commerces de Gros : un parcours innovant pour découvrir les métiers du secteur

Programme de découverte professionnelle, le Starter, vise à offrir aux jeunes une première immersion dans un secteur d’activité pour découvrir les opportunités d’emploi et de qualification. Un parcours ludique qui initie les jeunes aux besoins en compétences de la branche des Commerces de Gros et des filières en alternance.

Contenu personnalisé :

Grâce aux filtres sélectionnés, vous bénéficiez d’une navigation personnalisée !