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Entreprises
L’intelligence artificielle et le recrutement : la formule gagnante ?
Les apports de l’intelligence artificielle dans le domaine des RH et du recrutement sont notables dans la recherche d’emploi, l’analyse des CV, le sourcing ou encore la présélection des candidat·e·s en fonction du profil recherché. Toutefois, de nombreuses craintes sont associées au recours à l’IA dans les processus de recrutement.
AKTO et l’APEC vous proposent un temps d’information et d’échanges sur le sujet.
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Contact : sophie.bareille@apec.fr
Contact : dominique.sautecoeur@akto.fr / 06 75 19 32 83
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