Lancement des Perspektiv’Alternance 2025 et de la campagne de promotion des métiers : AKTO maintient la politique ambitieuse de soutien de l’alternance des branches professionnelles des services

L’alternance représente une solution de formation de qualité et d’insertion durable dans l’emploi, pour répondre aux besoins des métiers, notamment ceux en tension, nombreux dans les secteurs des branches professionnelles des services.

En effet, selon une enquête réalisée auprès des entreprises du périmètre d’AKTO, plus de 80 % des bénéficiaires d’alternance sont en emploi au cours des 12 mois suivant leur formation et 50 % travaillent toujours dans l’entreprise d’accueil de leur alternance.

A noter qu’AKTO est également déterminé dans la mise en œuvre de parcours de formation inclusif destinés aux demandeurs d’emploi, en collaboration avec France Travail, pour répondre au plus près des besoins des branches.

Avec 12 000 demandeurs d’emploi bénéficiaires en 2024 de Préparation opérationnelle à l’emploi collective (POEC) vers les métiers des Branches des services, AKTO affiche des taux d’insertion dans l’emploi de 77% à 6 mois et de 84% à 12 mois.

C’est pourquoi les objectifs fixés à AKTO pour 2025 demeurent ambitieux avec une volonté d’augmenter de 3% supplémentaires le nombre de contrats d’alternance financés.

Pour répondre à cet objectif, AKTO lance une série d’actions sur l’ensemble des territoires.

C’est pour soutenir le recours à l’alternance et veiller à la qualité des formations que les Perspektiv’Alternance ont été lancés en 2022.

Désormais, ces rendez-vous régionaux rassemblent l’ensemble des acteurs de l’alternance présents : partenaires institutionnels (DREETS, Conseils régionaux, représentants des branches en région pour certains membres des Commissions paritaires régionales interbranches, …), écosystème de l’emploi et de la formation (France Travail, Agefiph, Transitions Pro, Missions locales…), établissements de formation représentatifs des branches d’AKTO et entreprises.

Les Perspektiv’Alternance sont l’occasion de partager avec l’écosystème les principaux enseignements des études prospectives que les Branches mènent avec l’appui d’AKTO et qu’elles valorisent dans l’Observatoire animé par l’OPCO.

Il s’agit d’identifier à l’échelle du territoire les mutations à l’œuvre et les impacts sur les métiers des branches, tout en appelant les CFA et les OFA à diversifier et à enrichir l’offre de certification professionnelle régionale.

Dans un contexte de baisse du montant des aides à l’embauche des apprentis, il est d’autant plus essentiel de défendre tout l’enjeu et les leviers offerts par l’alternance pour les jeunes et pour les entreprises qui les accueillent.

C’est aussi une opportunité de mieux faire connaître les métiers des services qui recrutent sur l’ensemble du territoire français et de continuer à développer la qualité des formations.

Pour la 5ème année consécutive, AKTO lance en mars 2025 sa campagne de promotion de l’alternance et des métiers des branches professionnelles relevant de son périmètre.

Les jeunes et leurs parents sont la cible prioritaire de cette campagne articulée autour de plusieurs temps forts durant l’année scolaire.

Après une première communication sur les métiers organisée en octobre 2024, plusieurs actions phares sont prévues, parmi lesquelles un focus particulier sur la qualité de l’alternance au travers du rôle joué par le tuteur.

Le plan média digital vise à partir de mars 2025 la diffusion de vidéos et bannières qui promeuvent une vingtaine de métiers différents et qui devraient atteindre plus de 40 M de vues auprès des jeunes et plus 10 M de vues auprès des parents.

Le 10 décembre 2024, s’est tenu un séminaire handicap, en présence de la présidence d’AKTO, des présidents de la Commission transverse Observatoire, de représentants des branches organismes de formation, travail temporaire, transport aérien et de l’AGEFIPH.

L’occasion de valoriser les politiques d’inclusions et de nourrir la réflexion des partenaires sociaux des branches professionnelles accompagnée par l’OPCO. 

C’est un axe prioritaire que les branches professionnelles demandent à AKTO de renforcer auprès des entreprises et des salariés.

Le partenariat renouvelé avec l’Agefiph à l’issue du Conseil d’administration du 31 janvier vient redimensionner l’ambition des Branches en faisant du handicap un des enjeux des accords conventionnels.

En matière d’alternance, la déclinaison régionale de l’accord cadre réaffirme le rôle crucial de l’apprentissage et de ses acteurs pour viser un traitement égalitaire des jeunes face à l’emploi et lutter contre la discrimination.

Sur les 3195 parcours de formation en alternance enclenchés au bénéfice de personnes en situation de handicap en 2023 et au premier semestre 2024 avec l’appui d’AKTO et de l’AGEFIPH, 85 % des personnes étaient en emploi à l’issue de ces parcours de formation.