POEC : AKTO lance des marchés publics pour sélectionner une offre de formation "métier"
Financement 2024 et calendrier de réalisation
Régions : National
Secteurs : Enseignement privé non lucratif
Certains métiers sont confrontés au vieillissement des salariés actuellement en poste et de nombreux départs à la retraite sont à prévoir dans les années à venir.
L’apprentissage peut être un des moyens à privilégier pour assurer un tuilage des personnels sur ces postes tout en rajeunissant les effectifs.
Les objectifs en détail :
L’étude a été réalisée en deux temp. En premier lieu une enquête quantitative réalisée par AKTO puis une étude qualitative pour approfondir les enseignements.
L’état des lieux des pratiques relatives à l’apprentissage s’appuie sur les points suivants :
L’apprentissage à 360° : quels sont les freins et leviers identifiés ?
Les freins :
Les leviers :
Des actions concrètes et opérationnelles pour favoriser l’apprentissage dans l’interbranche sont proposées et détaillées dans des fiches action :
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