En 2021, 48 contrats de professionnalisation et 88 contrats d’apprentissage ont été signés par des entreprises adhérentes AKTO et des alternants en situation de handicap.
L’action Parcours TH s’est poursuivie en 2021, l’opportunité pour les Entreprises de la branche du Travail Temporaire de la région de se professionnaliser sur le sujet « emploi et handicap » et disposer de ressources pour inclure les personnes en situation de handicap au sein des entreprises. 15 sensibilisations et ateliers de professionnalisation co-animés par AKTO, Pôle Emploi, Cap Emploi et l’Agefiph se sont tenus tout au long de l’année.
Réussi ’TH, projet national déployé par AKTO dans le cadre de l’appel à projet Agefiph « Maintien dans l’emploi » et expérimenté dans 4 régions dont Provence-Alpes-Côte d’Azur et Corse, est porteur de solutions pour les salariés des 27 branches professionnelles d’AKTO à travers la sensibilisation des entreprises, des préparations des publics (SAS) et la concertation avec les acteurs emploi sur les territoires.
Côté personnes en situation de handicap, le SAS Tremplin pour l’emploi, le SAS Starter jeunes, la Préparation Opérationnelle à l’Emploi, le Contrat de Développement Professionnel Intérimaire et autres contrats en alternance permettent de sécuriser les parcours et d’assurer une insertion réussie dans de multiples secteurs comme le Travail Temporaire, la Propreté, l’Hôtellerie Restauration, le Commerce de Gros, etc.