Publié le 22/04/2022

Auvergne-Rhône-Alpes

Votre entreprise souhaite accueillir et former en AURA : suivez le guide !

Vous avez l’intention d’accueillir un stagiaire ou un apprenti dans votre entreprise ? Vous souhaitez aider vos collaborateurs à se former tout au long de leur carrière professionnelle ? La Région Auvergne-Rhône Alpes et ses partenaires, parmi lesquels AKTO, ont conçu un guide pratique pour vous accompagner dans vos projets.

Publié le 07/03/2022

Normandie

Les Métiers en Tournée, le rendez-vous pour aider l’orientation des jeunes

L’opération Métiers en Tournée de l’Agence Régionale de l’Orientation et des Métiers de Normandie, en partenariat avec AKTO et les acteurs de l’emploi et de l’orientation, s’est s’arrêtée à Dieppe les 1er et 2 mars 2022 pour permettre à des jeunes et à leurs parents de découvrir des métiers pour les aider dans leur orientation.

Publié le 16/02/2022

St-Pierre et Miquelon

Lancement d’une première action collective à Saint-Pierre-et-Miquelon pour le secteur maritime

Lorsqu’il y a des besoins de recrutement, les employeurs et demandeurs d’emplois peuvent recourir à une Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective. AKTO, OPCO unique de Saint-Pierre-et-Miquelon, lance une première action collective en partenariat avec la Direction Régionale Pôle Emploi de l’Archipel pour répondre aux besoins de recrutement dans le secteur maritime.

Publié le 14/02/2022

Nouvelle-Aquitaine

Evolution professionnelle : un partenariat inédit en Nouvelle-Aquitaine

Les Présidents et Vice-Présidents d’AKTO, de Transition Pro Nouvelle-Aquitaine et du CIBC (opérateur du CEP), ont signé le 8 février dernier une convention de partenariat pour répondre aux enjeux des entreprises et de leurs salariés Cette initiative a pour objectif de rapprocher les différents organismes et de mutualiser leurs compétences, afin de soutenir la compétitivité […]

Publié le 24/01/2022

National

Entretien professionnel tous les six ans : Nouveau report du versement de l’abondement correctif au CPF en cas de non-respect des obligations de l’employeur

Dans les entreprises de plus de 50 salariés, lorsque l’entretien professionnel d’état des lieux organisé tous les 6 ans révèle un manquement, l’employeur est tenu d’abonder le CPF du salarié d’un montant de 3 000€. Le décret 2021-1916 du 30 décembre 2021 vient d’accorder un délai supplémentaire au 31 mars 2022, date limite qu’ont les entreprises pour transmettre […]