Le contrat d'alternance reconversion

Quels sont les objectifs ?

• Acquérir de nouvelles compétences
• Obtenir une certification
• Sécuriser le retour à l’emploi

Qui est concerné ?

• les salariés intérimaires ayant été victimes d’un accident du travail ou de trajet, ou d’une maladie professionnelle survenu(e) durant leur contrat de mission ou dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée intérimaire (CDII),
• les salariés intérimaires déclarés aptes avec restriction ou inaptes à l’emploi 

Quelle est la durée ?

Il est conclu pour une durée maximum de 12 mois comprenant :

• une période de formation qui peut être suivie en continu ou en discontinu

• une ou plusieurs missions de travail temporaire (dans les 3 mois qui suivent la fin de la formation) proposé par l’agence d’intérim

Quelle est la rémunération ?

Pendant la période de formation, l’intérimaire est payé au même salaire que sa dernière mission par son agence d’intérim.
AKTO prend en charge tout ou partie des coûts pédagogiques, des salaires et des frais annexes du salarié intérimaire pendant les périodes de formation.

Quelle est la démarche pour en bénéficier ?

Si vous êtes éligible, contactez le service SOS Accident du Travail du FASTT au 01 71 25 58 30. 

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