Le programme HOPE fait carton plein dans la restauration !
100 % des bénéficiaires poursuivent leur formation en contrat d’alternance.
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Des milliers de personnes ont été formées et recrutées dans le cadre des Jeux Olympiques et Paralympiques (JOP) grâce à l’action de l’ensemble des acteurs de l’emploi et de la formation.
Ils constituent « l’autre équipe de France », agents de propreté, agents de sécurité privée, commis de cuisine, agents d’accueil, etc. qui ont œuvré au quotidien.
Pour les salariés dont le contrat au sein d’une entreprise mobilisée par les JOP s’est achevé, les compétences transversales et techniques qu’ils ont acquises ou mobilisées sont des atouts pour :
- être recruté dans une nouvelle entreprise du même secteur
- ou réaliser une mobilité professionnelle vers différents types de métiers.
2 outils pour accompagner les salariés
Ces candidats potentiels doivent être repérés et accompagnés afin de maximiser leurs opportunités de rebond professionnel.
C’est pourquoi nous mettons à la disposition des partenaires de l’emploi des outils d’information et d’orientation pour les accompagner.
9 monographies territoriales
Elles dressent le portrait du territoire en termes d’opportunités d’emploi. pour chaque site hôte des Jeux :
7 synthèses métiers
Elles s’adressent aux personnes accompagnées (ex-salarié pendant les Jeux, bénévoles…) et présentent les métiers les plus mobilisés pendant les Jeux :
- Agent de sécurité
- Commis de cuisine
- Serveur
- Agent de propreté
- Conducteur de transport routier
- Agent d’accueil
- Chargé de communication et marketing
Ces synthèses métiers sont accessibles via les monographies territoriales
Pour chaque territoire, elles détaillent les informations suivantes :
- le marché de l’emploi,
- les opportunités d’emploi par bassin d’emploi autour de la ville hôte, les offres d’emploi et les secteurs qui recrutent,
- les formations pouvant compléter le cursus initial ou amener vers le métier,
- les mobilités professionnelles possibles,
- les acteurs du territoire (vous) en capacité d’accompagner ces publics.
Bon à savoir
Ces outils ont été créés dans le cadre le cadre de l’Engagement de Développement de l’Emploi et des Compétences Grands Evénements Culturels et Sportifs. (EDEC GECS).
L’EDEC GECS réunit le ministère du Travail, des branches professionnelles relevant d’AKTO et Paris 2024, le Comité d’organisation des Jeux Olympiques et Paralympiques de 2024.
C’est un plan d’action qui permet de développer des actions opérationnelles visant à répondre à des enjeux de gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences.
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