Mobilisez-vous en faveur des Personnes handicapées

DuoDay, qu’est-ce que c’est ?

Mobilisez-vous en faveur des Personnes handicapées 1

DuoDay est une journée Européenne dédiée à la rencontre entre des personnes en situation de handicap et des entreprises.

Elle a lieu le 18 novembre 2021, à l’occasion de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées.

Au programme  : découverte du métier, participation active, immersion en entreprise.

Pour rappel, s’ouvrir au recrutement des personnes en situation de handicap :

  • c’est diversifier son recrutement et s’orienter vers un public vers lequel toutes les entreprises ne s’orientent pas toujours,
  • c’est transformer une obligation en opportunité notamment en misant sur la compétence.

Pourquoi participer au DuoDay ?

Concrètement, participer au Duoday vous permet  :

  • de découvrir les qualités et compétences professionnelles des personnes en situation de handicap,
  • de renforcer votre action en faveur des personnes en situation de handicap,
  • de poursuivre la sensibilisation de vos équipes en entreprise,
  • mais également d’ouvrir vos portes à des candidats curieux de découvrir vos activités pour en savoir plus sur vos métiers,

C’est une véritable opportunité pour transformer en actions des valeurs et des projets essentiels à votre entreprise : l’inclusion des personnes en situation de handicap.

Comment participer au Duoday ?

Pour proposer une ou plusieurs offres d’accueil au sein de vos entreprises, vous devez vous inscrire sur la plateforme dédiée à cet effet et désigner le « référent Duoday » (si vous avez déjà participé à l’opération, vous pourrez directement vous connecter sur votre espace personnel avec votre identifiant et mot de passe),

Vous pouvez compléter le formulaire en ligne,

 

Mobilisez-vous en faveur des Personnes handicapées 2

Bon à savoir

Les personnes en situation de handicap pourront directement postuler aux offres qui peuvent les intéresser, jusqu’à 5 candidatures !

Elles pourront suivre l’avancement de leurs candidatures et une fois retenue vous contacter directement. L’entreprise est alertée lorsqu’une personne en situation de handicap postule sur son offre d’accueil et elle choisit et contacte les candidats directement.

Cet évènement peut vous intéresser

Ces articles peuvent vous intéresser