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29 Sep 2023

Horaire(s) :

9h-12h

Adresse :

Chambre des métiers et de l'artisanat de Haute-Savoie - Salle Tournette (3e étage), 28 avenue de France

74000 ANNECY


Secteur(s) :

Activités du déchet

Autoroutes

Cafétérias

Commerces de gros

Commerces de quincaillerie

Enseignement privé indépendant

Enseignement privé non lucratif

Autres entreprises ressortissantes d’AKTO

Entretien et location textile

Exploitations forestières et scieries agricoles

Hôtels, cafés, restaurants

Travail mécanique du bois

Organisme de formation

Portage salarial

Prévention, sécurité

Propreté et services

Restauration collective

Restauration rapide

Service de l'eau et assainissement

Transport et travail aérien

Travail Temporaire

Autre secteur


Evénement ouvert aux :

Entreprises

Avec près de 168 000 salariés en situation d’illettrisme en Auvergne Rhône-Alpes, détecter les salariés concernés et les accompagner sont devenus de véritables enjeux pour la compétitivité des entreprises.

Dans le cadre des Journées Nationales d’Action contre l’illettrisme, le Centre Ressources Illettrisme et Analphabétisme CRIA74 et Transitions Pro Auvergne Rhône-Alpes organisent un atelier à destination des dirigeants d’entreprises, des managers, des responsables RH et des structures de formation ou d’accompagnement. AKTO s’associe à cette matinale avec l’intervention d’une de ses conseillères.

Cet événement est réalisé avec le soutien de la Chambre des métiers et de l’artisanat de Haute-Savoie et relayé par « Les entreprises s’engagent-Club de Haute-Savoie ».

Au programme :

Au cours de cette matinale, découvrez :

  • des moyens pour identifier rapidement les collaborateurs en situation d’illettrisme
  • des outils pour les accompagner
  • des solutions pour leur permettre de développer leurs compétences

Complément d'informations :

Interventions prévues de :

  • Nicolas Roche – Développeur territorial – Transitions Pro
  • Méghane Tossonian – Chargée de projet – CRIA74
  • Valérie Blanchard – Conseillère – AKTO
  • Lydia Brand (Responsable de coordination RH et socio-éducative) et Clémence Gauthier (Educatrice) – ADTP site de Cluses

Nos partenaires :

Comment détecter les situations d'illettrisme en entreprise et développer les compétences de ces salariés ?
Comment détecter les situations d'illettrisme en entreprise et développer les compétences de ces salariés ? 1
Comment détecter les situations d'illettrisme en entreprise et développer les compétences de ces salariés ? 2

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