Participez à la Semaine des métiers de la formation - 16 au 20 juin 2025
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Action expérimentale sur les compétences de base dans le Travail Temporaire.
AKTO en partenariat avec le Fonds Professionnel pour l’Emploi dans le Travail Temporaire (FPETT) a mis en place une action expérimentale sur les compétences de base dans le Travail Temporaire.
Le pari de la démarche COMPETENCES CLES est de sécuriser les parcours en associant l’expérience professionnelle, l’environnement et les compétences de base grâce à un référentiel spécifique.
L’objectif consiste à proposer des parcours d’une durée de 140 heures permettant d’associer l’apprentissage des savoirs de base aux situations professionnelles vécues par les salariés intérimaires.
Grâce à la mobilisation et à l’implication des agences d’emploi du territoire, des candidats ont été sélectionnés pour participer à cette formation innovante proposée par AMS Grand Sud à Toulouse, du 20/03/23 au 17/04/23.
Bilan de cette 1ère expérimentation menée en région Occitanie :
- 1 référentiel qui répond aux besoins des agences
- 6 agences mobilisées auprès de leurs intérimaires
- 8 candidats impliqués et motivés qui se sont autorisés à se projeter professionnellement
Retours d’expériences :
- Agence de Travail Temporaire :
« A la sortie de cette formation, je sens notre intérimaire valorisée, fière de son travail mais je la sens aussi beaucoup plus à l’aise. Elle a gagné en confiance en elle. Elle a arrêté de me faire des messages vocaux et répond plus souvent à mes messages par écrit » Elisabeth LAUBIER CHERY, Consultant Senior de APPEL MEDICAL
- Stagiaires ayant suivi la formation :
« Pour moi c’était ma petite famille »
« J’ai beaucoup reçu »
« J’avais des craintes d’être jugée par les autres mais bien au contraire, il y avait beaucoup de bienveillance et d’écoute »
« La formatrice nous a montré comment évoluer sans qu’on ne s’en aperçoive »
« Un tremplin pour évoluer »
- Conseillère AKTO :
« Les agences ont découvert un outil utile pour faire monter en compétences leurs intérimaires, les faire évoluer et elles constatent chez eux une plus grande aisance et surtout la possibilité de se projeter professionnellement. Plusieurs candidats envisagent de poursuivre vers des formations métiers qui leur sont maintenant plus accessibles » Isabelle BERGER, Conseillère emploi et formation d’AKTO
En conclusion :
Une belle réussite pour cette 1ère expérimentation qui répond aux besoins des agences et de leurs intérimaires et qui ouvrent de nouvelles perspectives.
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