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De nombreuses aides existent pour les entreprises qui souhaitent recruter un alternant en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation !
Les connaissez-vous ? Nous vous les présentons dans cet article.
En bonus, nous vous présenterons notre simulateur en ligne pour calculer le coût de votre contrat d’apprentissage, tenant compte des aides dont vous avez droit et de la rémunération de l’apprenti.
Les employeurs d’apprentis bénéficient, pour les contrats d’apprentissage conclus jusqu’à la fin de l’année 2024, d’une aide exceptionnelle d’un montant de 6 000 €, versée par l’Agence de services et de paiement (ASP).
Elle est versée au titre de la première année d’exécution du contrat, via des versements mensualisés et automatiques.
Elle concerne tous les niveaux de diplômes visés jusqu’au master (inclus) et toutes les entreprises, mais elle est sous conditions pour les entreprises de 250 salariés et plus.
Lorsque l’alternant est en situation de handicap, une aide complémentaire de l’Agefiph d’un montant maximum de 3 000 € peut être versée à l’employeur (demandes déposées auprès de l’Agefiph à compter du 1er aout et dans le cas où le contrat débute entre le 1er août et le 31 décembre 2024).
Le contrat doit durer au minimum 6 mois et la durée hebdomadaire de travail doit être au moins égale à 24 heures. Le montant de l’aide est proratisé en fonction de la durée du contrat de travail et à compter du 6ème mois.
Si l’apprenti est embauché par un Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification (GEIQ), celui-ci peut bénéficier d’une aide de l’État pour financer l’accompagnement personnalisé vers l’emploi et la qualification de certains publics, notamment les jeunes de 16 à 25 ans sortis du système scolaire sans qualification ou rencontrant des difficultés particulières d’accès à l’emploi.
Le montant de l’aide est fixé à 814€ ou 1 400 € par bénéficiaire et par année civile, selon la situation du jeune en insertion.
Des aides peuvent être versées par les Régions aux CFA, aux apprentis et, dans certains cas, aux employeurs : consultez les sites internet des conseils régionaux et la rubrique « Aides et outils » du site 1jeune1solution.
Le montant de l’aide est de 2 000 €. Elle est versée par France travail en deux fois, à condition que le contrat soit toujours en cours d’exécution à la seconde date du versement.
L’Agefiph propose une aide d’un montant maximum de 3 000 € (demandes déposées auprès de l’Agefiph à compter du 1er aout et dans le cas où le contrat débute entre le 1er août et le 31 décembre 2024).
Le contrat doit durer au minimum 6 mois et la durée hebdomadaire de travail doit être au moins égale à 24 heures. Le montant de l’aide est proratisé en fonction de la durée du contrat de travail et à compter du 6ème mois.
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