Contrat d'Alternance Reconversion (CAR) : Contrat type
Ce contrat est à signer dans le cadre d'un contrat d'alternance reconversion, avec le salarié intérimaire. Il couvre les périodes de mission d'intérim réalisées dans le cadre du CAR.
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Protocole Individuel Formation FOAD
Le protocole Individuel de Formation est un document ayant vocation à cadrer l'organisation d'une Formation Ouverte à Distance (FOAD). Ce document même s'il n'est pas obligatoire est fortement recommandé. Il doit être signé par l’entreprise, le stagiaire et l’organisme de formation puis transmis à AKTO.
Modèle de certificat de réalisation
Le certificat de réalisation est un document officiel établi par l'organisme ayant dispensé une action de développement des compétences (formation, bilan de compétences, VAE, apprentissage) afin de justifier de sa réalisation.
Il doit être produit quelle que soit la modalité pédagogique mise en œuvre : formation en présentiel, formation à distance, action de formation en situation de travail…
A noter :
- en cas de formation de longue durée, il est possible d’établir périodiquement des certificats de réalisation partiels
- dans le cadre d’un projet de transition professionnelle, le certificat de réalisation doit être transmis mensuellement
- les prestataires devront conserver tous les justificatifs de réalisation des actions et activités
Favorisez les transitions professionnelles des intérimaires avec Evolucap
AKTO vous propose Evolucap, un outil pour identifier les compétences des salariés intérimaires qui peuvent être utilisées dans le cadre d’une transition professionnelle.
Il vous est aujourd’hui possible de tester la transférabilité des compétences de vos salariés sur les métiers suivants :
Métiers de la fibre Optique
Métiers de l’industrie
Métiers de la logistique
Métiers du numérique
Métiers de la relation client
Métiers de l’aéroportuaire
Métiers de l’Hôtellerie/ Restauration
Métiers du Bâtiment
Anticipez vos besoins futurs en formation et en recrutement
Cet outil vous permet d’anticiper vos besoins futurs en formation et recrutement sur la base des recrutements (commandes servies) et formations en année N-1 et de votre vivier de salariés intérimaires et candidats disponible en année N.
Faites découvrir les métiers de la logistique
Sensibiliser les salariés sur les opportunités d'emploi dans la logistique, sur les mobilités professionnelles possible pour entrer dans le secteur ou pour évoluer vers d'autres secteurs
Mettre en place une formation ouverte à distance (FOAD) dans le secteur du Travail temporaire
Ce guide réalisé par AKTO pour la branche du Travail Temporaire vous donne des clés et des conseils pratiques pour comprendre la FOAD : son vocabulaire, ses outils, son cadre juridique, et mettre en œuvre/acheter une action de formation en tout ou partie à distance.
FOAD : Testez la capacité de vos salariés à suivre une formation à distance
L’outil d’auto-positionnement vous permet de vérifier la capacité d’une personne à suivre une Formation Ouverte à Distance (FOAD) de manière plus ou moins autonome en investiguant ses compétences linguistiques, numériques et situationnelles.
En fonction des résultats au test, la personne aura un profil spécifique auquel des recommandations sont associées.
Inscrire les salariés aux CQP de la branche avec My CQP BtoB
My CQPBtoB propose la dématérialisation complète du processus de certification, depuis l’inscription du candidat au CQP jusqu’à la délivrance du certificat par le jury.
Contenu personnalisé :
Grâce aux filtres sélectionnés, vous bénéficiez d’une navigation personnalisée !
