Personnalisez pour accéder au contenu de votre secteur d'activité et votre région
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L’outil d’auto-positionnement vous permet de vérifier la capacité d’une personne à suivre une Formation Ouverte à Distance (FOAD) de manière plus ou moins autonome en investiguant ses compétences linguistiques, numériques et situationnelles.
En fonction des résultats au test, la personne aura un profil spécifique auquel des recommandations sont associées.
My CQPBtoB propose la dématérialisation complète du processus de certification, depuis l’inscription du candidat au CQP jusqu’à la délivrance du certificat par le jury.
Mission Possible est un outil d’apprentissage en ligne permet en quelques heures à vos salariés intérimaires d’acquérir un socle de compétences pour assurer une mission d’intérim en autonomie, d’entrer sur une formation qualifiante, de sécuriser leurs parcours professionnels.
Pour créer un compte sur mission possible, contactez votre conseiller formation.
AKTO met à la disposition des entreprises les critères permettant de prendre en charge les dépenses liées aux formations réalisées. Ces critères ont été définis par chacune des branches professionnelles afin de soutenir leurs priorités de formation.
Geflog vous offre une vision globale de votre investissement formation afin de gérer efficacement le plan de développement de compétences et le budget formation de votre entreprise. Geflog comprend également la gestion administrative pointue de l’alternance, quels qu’en soient les financements.
32 pages de conseils pratico-pratiques autour de 5 thématiques : comprendre l'environnement, recruter : interlocuteurs outils et conseils, intégrer et sensibiliser les équipes, former pour une intégration durable et accompagner l'entreprise.
Ce formulaire en ligne vous permet de poser un diagnostic partagé avec votre salarié intérimaire sur ses acquis en termes de français, mathématiques, informatique, connaissance des règles dans l’entreprise, notamment avant de lui proposer une formation professionnelle ou une nouvelle mission.
Un diagnostic à faire en toute autonomie pour identifier vos axes de perfectionnement et de progrès en matière d’accompagnement des salariés TH. Il s'agit d'un formulaire à remplir directement en ligne. Les réponses vous sont transmises par mail.
D'égale à égal : aborder l'égalité professionnelle via une bande dessinée humoristique.
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