Faites découvrir les métiers de la logistique
Sensibiliser les salariés sur les opportunités d'emploi dans la logistique, sur les mobilités professionnelles possible pour entrer dans le secteur ou pour évoluer vers d'autres secteurs
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Mettre en place une formation ouverte à distance (FOAD) dans le secteur du Travail temporaire
Ce guide réalisé par AKTO pour la branche du Travail Temporaire vous donne des clés et des conseils pratiques pour comprendre la FOAD : son vocabulaire, ses outils, son cadre juridique, et mettre en œuvre/acheter une action de formation en tout ou partie à distance.
FOAD : Testez la capacité de vos salariés à suivre une formation à distance
L’outil d’auto-positionnement vous permet de vérifier la capacité d’une personne à suivre une Formation Ouverte à Distance (FOAD) de manière plus ou moins autonome en investiguant ses compétences linguistiques, numériques et situationnelles.
En fonction des résultats au test, la personne aura un profil spécifique auquel des recommandations sont associées.
Inscrire les salariés aux CQP de la branche avec My CQP BtoB
My CQPBtoB propose la dématérialisation complète du processus de certification, depuis l’inscription du candidat au CQP jusqu’à la délivrance du certificat par le jury.
Mission possible : formez vos salariés aux compétences de base
Mission Possible est un outil d’apprentissage en ligne permet en quelques heures à vos salariés intérimaires d’acquérir un socle de compétences pour assurer une mission d’intérim en autonomie, d’entrer sur une formation qualifiante, de sécuriser leurs parcours professionnels.
Pour créer un compte sur mission possible, contactez votre conseiller formation.
Quelle prise en charge de vos formations ?
AKTO met à la disposition des entreprises les critères permettant de prendre en charge les dépenses liées aux formations réalisées. Ces critères ont été définis par chacune des branches professionnelles afin de soutenir leurs priorités de formation.
Simplifiez la gestion de vos dossiers sur Geflog
Geflog vous offre une vision globale de votre investissement formation afin de gérer efficacement le plan de développement de compétences et le budget formation de votre entreprise. Geflog comprend également la gestion administrative pointue de l’alternance, quels qu’en soient les financements.
Favorisez l'intégration professionnelle d'un réfugié
32 pages de conseils pratico-pratiques autour de 5 thématiques : comprendre l'environnement, recruter : interlocuteurs outils et conseils, intégrer et sensibiliser les équipes, former pour une intégration durable et accompagner l'entreprise.
Evaluez les compétences de base acquises et non acquises par les intérimaires sur Diag'Compétences
Ce formulaire en ligne vous permet de poser un diagnostic partagé avec votre salarié intérimaire sur ses acquis en termes de français, mathématiques, informatique, connaissance des règles dans l’entreprise, notamment avant de lui proposer une formation professionnelle ou une nouvelle mission.
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