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Qu’est-ce que les tremplins pour l’emploi ?
Un tremplin pour l’emploi est une action intensive et collective de préparation à l’emploi, qui s’assimile à une semaine de coaching, visant à préparer des candidats avant une entrée en formation ou en emploi.
Ce parcours s’adresse aux publics éloignés de l’emploi qui souhaitent intégrer ou réintégrer le monde du travail et/ou entrer en formation.
Quels sont les objectifs des tremplins pour l’emploi ?
- préparer les publics à la rencontre avec le monde de l’entreprise
- faciliter leur mise en relation avec un réseau d’entreprises de travail temporaire
- travailler leurs aptitudes relationnelles, leur capacité d’écoute
- les accompagner à clarifier et valoriser leurs projets et parcours professionnels
- les sensibiliser aux codes et usages propres à la vie professionnelle et à l’entreprise
- leur permettre de découvrir et d’être sensibilisé au fonctionnement de l’intérim
Comment s’organise un tremplin pour l’emploi ?
En amont de la semaine
AKTO se met en relation avec des prescripteurs (Mission locales, France Travail, Plie, Cap emploi…) pour sourcer et sélectionner le public qui participera à l’action. Cette sélection se fait à partir des offres d’emploi transmis par les entreprises désireuses de participer.
En tant qu’entreprise, vous participez à cette semaine de coaching notamment lors des simulations d’entretien qui se déroulent sur une après-midi et lors de la présentation finale des candidats. Cette participation vous permet d’identifier et de sélectionner les candidats qui pourront intégrer les postes à pouvoir.
Durant la semaine
L’action se déroule sur une semaine et est animée par un consultant externe spécialisé dans l’accompagnement socio-professionnel. Les candidats seront également coachés par des professionnels tout au long du parcours via :
- des ateliers collectifs
- des simulations d’entretiens
- des échanges avec des professionnels
- des découvertes d’environnements de travail différents
- un diagnostic sur les freins périphériques à l’emploi
- la mise à disposition d’outils numériques pour gérer les compétences et être sensibilisé aux soft skills
- un bilan individuel
Voici le déroulé d’une semaine type :
Pourquoi intégrer un tremplin pour l’emploi ?
En participant aux tremplins pour l’emploi, vous pouvez aisément repérer, rencontrer et déléguer des candidats motivés qui ont intégré les codes et les règles de l’entreprise et qui ont un projet professionnel finalisé et en adéquation avec leurs besoins.
De plus, la prestation « Un tremplin vers l’emploi » est entièrement prise en charge par AKTO et le FPE.TT.
Retour d’expérience du Tremplin pour l’emploi qui s’est déroulé à La Réunion en décembre 2022.
Vous souhaitez mobiliser l’action « un tremplin vers l’emploi » ?
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