Le plan 1jeune 1 solution s’organise autour de trois priorités :
- faciliter l’entrée dans la vie professionnelle,
- orienter et former 200 000 jeunes vers les secteurs et métiers d’avenir,
- accompagner 300 000 jeunes éloignés de l’emploi en construisant des parcours d’insertion sur mesure.
Retrouvez dans notre article l’ensemble des mesures prises par le gouvernement, les différentes aides auxquelles vous avez droit en embauchant un jeune en contrat ou en alternance et enfin l’accompagnement que vous propose AKTO dans ce cadre.
A partir du 1er avril 2021, pour bénéficier de l’aide à l’embauche d’alternants, les entreprises d’au moins 250 salariés doivent respecter un quota de contrats favorisant l’insertion professionnelle dans leurs effectifs, même celles assujetties à la taxe d’apprentissage et exonérées de la contribution supplémentaire à l’apprentissage.
Consultez notre paragraphe ci-dessous sur « l’aide exceptionnelle à l’embauche d’un alternant » pour connaître les détails.
1. Faciliter l’entrée dans la vie professionnelle
