Vous hésitez à recruter un apprenti car vous pensez que cela risque de coûter trop cher à votre entreprise ? Vous avez besoin de sécuriser ce recrutement sur le plan financier ? Akto met à votre disposition un outil 2 en 1 simple et rapide d’utilisation pour vous aider à y voir plus claire sur […]
Stéphanie Louchel, gérante d’ODS Propreté, structure d’insertion basée en Normandie, nous raconte comment le Plan d'Investissement dans les Compétences de l'Insertion par l'Activité Economique (PIC IAE) lui a permis de financer la formation de 42 salariés en 2021.
Toutes les entreprises peuvent-elles recruter des personnes réfugiées ? Oui ! À condition de lever les freins à la compréhension de la langue et à l’insertion sociale. Focus sur Hope et Sesame, deux programmes portés par AKTO et destinés à faciliter l’inclusion des réfugiés sur le marché de l’emploi.
L’alternance est un dispositif qui permet de répondre à vos besoins présents mais aussi une bonne manière d’anticiper l’avenir et de préparer une future embauche pour votre entreprise. Qu’il s’agisse d’un contrat de professionnalisation ou d’apprentissage, c'est un moyen de former progressivement vos futurs salariés aux savoir-faire et à la culture de votre entreprise.
Vous êtes une entreprise située à Mayotte et vous avez besoin de former vos salariés ? Trois projets d'Engagement et Développement de l'Emploi et des Compétences (EDEC) sont lancés par AKTO, OPCO unique à Mayotte, et la Direction de l'Économie, de l'Emploi, du Travail et des Solidarités (DEETS).
Pour vous aider à prendre les bonnes décisions et vous présenter les solutions adaptées à la situation de votre entreprise, AKTO vous propose une offre de diagnostics et de prestations conseil RH personnalisés.
Découvrez dès le 5 juillet, « Mon Espace » votre nouvel espace AKTO pour la gestion de vos contrats.
Vous hésitez à recruter un alternant pour la rentrée 2022-2023 ? Pourtant, l’alternance ne manque pas d’atouts ! Et ça, Sysco France l’a bien compris ! Partons à la rencontre d’Hélène Monteil, responsable développement RH, Selim Bulut commercial itinérant en alternance et Stéphane Diolosa son tuteur qui nous expliquent ce que leur a apporté l’alternance. […]
En 2022, et pour la dernière fois, votre entreprise a la possibilité de verser le solde de la taxe d’apprentissage (13% du montant global) à l’établissement de formation ou d’apprentissage de son choix. À partir de 2023, ce sont les URSSAF qui collecteront directement auprès des entreprises le solde de 13%. AKTO vous aide à […]
Dans un environnement économique et social en perpétuelle évolution, AKTO agit au plus près branches, des entreprises et des salariés. AKTO porte sa réflexion de façon prospective, de la mutation des métiers à la création de nouvelles certifications, de l’accès à l’emploi à l’évolution professionnelle des salariés, de la transformation des entreprises à l’accompagnement du développement des compétences, de l’apprentissage d’un métier à la qualification.
C’est dans cette logique que ces articles :
Au-delà donc de l’information juridique, les sujets traités dans nos articles sont nombreux : numérique, alternance, RH/GPEC, formation, diversité…
L’objectif est double :
Toujours le plus concret possible, AKTO reste au cœur des problématiques emploi-formation.
Lisez nos articles et n’hésitez pas à contacter votre conseiller AKTO. Vous pouvez aussi consulter notre page agenda pour voir si un évènement vous intéresse.
L’astuce : pour des infos courtes régionales ou de votre secteur, vous pouvez regarder également nos brèves.
