À l’occasion de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées, du 15 au 19 novembre 2021, AKTO se mobilise au niveau national et local, afin de promouvoir ses différentes actions en faveur de l’emploi et la formation des personnes en situation de handicap.
Vous souhaitez renforcer votre engagement en faveur de l’emploi des personnes en situation de Handicap ? Participez à la prochaine édition du « Duoday » qui se déroulera le jeudi 18 novembre 2021 à l’occasion de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées .
Avec le FNE-Formation, près de 40 millions d’euros d’aides exceptionnelles sont mobilisables pour financer vos projets de formation ! Le périmètre du dispositif a été étendu en juillet 2021. Êtes-vous concerné et comment en bénéficier ? Les équipes d’AKTO sont mobilisées pour vous accompagner et vous conseiller.
Une contribution annuelle de 90 € doit être acquittée par les étudiants inscrits dans une formation d'enseignement supérieur, y compris les apprentis, pour favoriser leur accueil et leur accompagnement social, sanitaire, culturel et sportif et financer des actions de prévention santé. Les titulaires d'un contrat de professionnalisation ne sont pas concernés car ils relèvent de […]
Le recrutement et la formation en alternance sont des atouts pour vous entreprises. L’alternance vous permet d’embaucher et de former à vos métiers, à moindre coût, des futurs professionnels qui accompagneront le développement de votre activité. Le conseiller AKTO est à vos côtés pour concrétiser un projet d’alternance. Découvrez également les témoignages d’un créateur d’entreprise […]
Le FNE-formation permet de financer la formation des salariés des entreprises en reprise, en mutation, en difficulté ou en activité partielle (assouplissement de juillet 2021). Il a été renforcé pour accompagner les entreprises pendant la crise sanitaire liée à la Covid-19. Découvrez comment en bénéficier.
Face à la crise inédite que nous traversons, la maîtrise des savoirs de base est plus que jamais nécessaire pour aider les salariés des branches à améliorer leur employabilité et à sécuriser leurs parcours professionnels
Le plan #1jeune1solution vise à accompagner les jeunes de 16-25 ans au sortir de la crise de la COVID-19 autour de 3 axes. Cet article est régulièrement mis à jour en fonction de la parution des nouveaux décrets venant modifier certaines conditions d'accès au fil de l'eau. Les nouveautés vous sont communiquées en début d'article.
Au 1er janvier 2022, seules les formations dispensées par un organisme de formation certifié « Qualiopi » pourront être financées par AKTO. Une évolution annoncée avec la loi « Avenir professionnel » du 5 septembre 2018, qui vise l’amélioration de la qualité de vos formations.
Dans un environnement économique et social en perpétuelle évolution, AKTO agit au plus près branches, des entreprises et des salariés. AKTO porte sa réflexion de façon prospective, de la mutation des métiers à la création de nouvelles certifications, de l’accès à l’emploi à l’évolution professionnelle des salariés, de la transformation des entreprises à l’accompagnement du développement des compétences, de l’apprentissage d’un métier à la qualification.
C’est dans cette logique que ces articles :
Au-delà donc de l’information juridique, les sujets traités dans nos articles sont nombreux : numérique, alternance, RH/GPEC, formation, diversité…
L’objectif est double :
Toujours le plus concret possible, AKTO reste au cœur des problématiques emploi-formation.
Lisez nos articles et n’hésitez pas à contacter votre conseiller AKTO. Vous pouvez aussi consulter notre page agenda pour voir si un évènement vous intéresse.
L’astuce : pour des infos courtes régionales ou de votre secteur, vous pouvez regarder également nos brèves.
