Le FNE-formation permet de financer la formation des salariés des entreprises en reprise, en mutation, en difficulté ou en activité partielle (assouplissement de juillet 2021). Il a été renforcé pour accompagner les entreprises pendant la crise sanitaire liée à la Covid-19. Découvrez comment en bénéficier.
Vous hésitez à recruter un alternant pour la rentrée 2022-2023 ? Pourtant, l’alternance ne manque pas d’atouts ! Et ça, Sysco France l’a bien compris ! Partons à la rencontre d’Hélène Monteil, responsable développement RH, Selim Bulut commercial itinérant en alternance et Stéphane Diolosa son tuteur qui nous expliquent ce que leur a apporté l’alternance. […]
En 2022, et pour la dernière fois, votre entreprise a la possibilité de verser le solde de la taxe d’apprentissage (13% du montant global) à l’établissement de formation ou d’apprentissage de son choix. À partir de 2023, ce sont les URSSAF qui collecteront directement auprès des entreprises le solde de 13%. AKTO vous aide à […]
Vous avez un projet de formation et souhaitez connaitre les possibilités de financement à votre disposition ? Pour cela, rien de plus simple, il vous suffit de consulter les modalités de prise en charge définies par votre branche professionnelle pour 2022 ! Et parce que les cofinancements obtenus par AKTO peuvent vous permettre de financer davantage de […]
Parce que vos secteurs d’activité offrent de belles opportunités d’alternance aux jeunes, parce que vos métiers gagnent à être connus par la nouvelle génération et parce qu’AKTO se donne pour mission d’attirer des jeunes dans vos filières, nous lançons une campagne de communication nationale pour promouvoir vos métiers en alternance auprès des jeunes.
Parce que l’alternance est une vraie opportunité pour les entreprises mais aussi pour les jeunes, AKTO lance sa campagne de promotion pour faire connaître et inciter les jeunes à choisir la voie de l’alternance.
« TransCo » (ou Transitions Collectives) est un dispositif à destination des entreprises et des salariés dont les secteurs connaissent des mutations économiques. Son objectif : favoriser la reconversion professionnelle des salariés dont l’emploi est fragilisé, vers un métier porteur, dans leur bassin d’emploi.
Vous êtes une structure de l’insertion par l’activité économique (SIAE) ? Vous pouvez mobiliser le cofinancement "PIC IAE" : le Plan d'investissement dans les Compétences pour la formation de vos salariés en insertion. En 2022, ce cofinancement est complété pour les SIAE de moins de 50 salariés par une enveloppe financière exceptionnelle d’AKTO, afin de […]
Depuis le 1er janvier 2022, c’est auprès de l’Urssaf qu’il convient de verser les contributions à la formation professionnelle et la taxe d’apprentissage. AKTO recouvrera pour la dernière fois le solde des contributions 2021, à verser avant le 1er mars 2022. Toutefois, AKTO reste votre interlocuteur pour le versement des contributions conventionnelles et volontaires.
Dans un environnement économique et social en perpétuelle évolution, AKTO agit au plus près branches, des entreprises et des salariés. AKTO porte sa réflexion de façon prospective, de la mutation des métiers à la création de nouvelles certifications, de l’accès à l’emploi à l’évolution professionnelle des salariés, de la transformation des entreprises à l’accompagnement du développement des compétences, de l’apprentissage d’un métier à la qualification.
C’est dans cette logique que ces articles :
Au-delà donc de l’information juridique, les sujets traités dans nos articles sont nombreux : numérique, alternance, RH/GPEC, formation, diversité…
L’objectif est double :
Toujours le plus concret possible, AKTO reste au cœur des problématiques emploi-formation.
Lisez nos articles et n’hésitez pas à contacter votre conseiller AKTO. Vous pouvez aussi consulter notre page agenda pour voir si un évènement vous intéresse.
L’astuce : pour des infos courtes régionales ou de votre secteur, vous pouvez regarder également nos brèves.
