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terre-emploi-master-classe-marseille-2018

19/01/2021

Diversité / RSE

"Terre d'emploi" raconté par ses acteurs

Favoriser l’insertion professionnelle des jeunes, notamment ceux issus des Quartiers Prioritaires de la Politique de la Ville et des zones rurales, demande la mobilisation de nombreux acteurs. Retrouvez ici leurs expériences au cœur du projet Terre d'emploi. L'union fait la force.

Pourquoi et comment embarquer ses collaborateurs dans la formation digitale ?

15/01/2021

Digitalisation

Pourquoi et comment embarquer ses collaborateurs dans la formation numérique ?

De plus en plus d’entreprises se tournent aujourd’hui vers l’utilisation du e-learning pour leurs collaborateurs, s’équipant de plateformes LMS (Learning Management System) et de modules d’autoformation en ligne (bureautique, langue…), avec plus ou moins de succès à la clé ! Pour quelles raisons, comment réussir cette transition vers une formation digitalisée ? AKTO s’est penché […]

Evolution professionnelle : obligations et solutions pour l'employeur

14/01/2021

Projet de formation • Juridique et réglementaire • RH / GPEC

Evolution professionnelle : obligations et solutions pour l'employeur

Un arrêt de la Cour de Cassation du 5 juillet 2018 a indiqué que l'employeur devait donner les moyens à ses salariés d'évoluer professionnellement. Au-delà de l'obligation légale, l’évolution professionnelle est un accélérateur de valorisation de vos talents. Mais qu'entend-on par évolution professionnelle, et comment s'y prendre en tant qu'entreprise ? Eléments de réponses avec […]

Evolucap : travailler sur la transférabilité des compétences de vos salariés

11/01/2021

RH / GPEC

Réinterroger la notion des compétences professionnelles

Vaste sujet que celui des compétences professionnelles ! La définition de la compétence n’est ni simple, ni unanimement partagée. Placée au cœur de la Loi « Pour choisir son avenir professionnel », la compétence se révèle au sein des nombreux sigles qui forment le paysage de la formation professionnelle. Cet article aborde le vaste sujet des […]

Booster la performance par la diversité en entreprise

04/01/2021

Diversité / RSE

Booster la performance par la diversité en entreprise

En moyenne, une équipe composée uniquement d'hommes prend 58% de bonnes décisions. Une équipe diverse en termes de sexe, d'âge, d'origine, passe à 87 %.* Au-delà des clichés, la diversité joue donc un rôle prépondérant sur la performance des organisations. Obligations, avantages, outils, voici tout ce que vous devez savoir sur la diversité en entreprise. […]

Manager les âges au sein de son entreprise : le guide complet

22/12/2020

Diversité / RSE

Manager les âges au sein de son entreprise : le guide complet

Les objectifs de la politique actuelle des âges dans l’entreprise, outre le maintien dans l’emploi des seniors, visent à une meilleure insertion des jeunes dans l’entreprise, et la constitution d’un véritable collectif de travail associant l’ensemble des générations présentes dans l’entreprise.

8 exemples pour mettre en avant le handicap en entreprise

22/12/2020

Diversité / RSE

8 exemples pour mettre en avant le handicap en entreprise

L'intégration de personnes en situation de handicap, est un enjeu d'avenir. Tous les ans, une semaine est dédiée au handicap, mais c'est toute l'année que se trouve des occasions de pouvoir en parler, de dédramatiser, de montrer les réussites non seulement des personnes en situation de handicap, mais de toutes celles et ceux engagés autour […]