Afin de renforcer l’accès à l’alternance pour toutes les entreprises, des aides financières à l’embauche d’alternants sont instaurées pour les contrats d’apprentissage et les contrats de professionnalisation.

Tour d’horizon des aides existantes !

Vous souhaitez embaucher en alternance en 2023 ? Consultez l'aide financière 2023

Date de conclusion du contrat :

  • du 1er janvier au 31 décembre 2023

Entreprises concernées :

  • Moins de 250 salariés : sans condition
  • Plus de 250 salariés : à la condition qu’elles s’engagent à atteindre un seuil de contrats d’alternance ou de contrats favorisant l’insertion professionnelle dans leur effectif

Niveau de diplôme visé :

Contrats d’apprentissage préparant à :

  • un diplôme jusqu’au master (bac +5 – niveau 7)

Contrat de professionnalisation préparant à :

  • un diplôme ou un titre à finalité professionnelle (niveau équivalent au plus au niveau 7 – master, diplôme d’ingénieur, etc.)
  • un CQP (certificat de qualification professionnelle)
  • pour les contrats expérimentaux (conclus en application du VI de l’article 28 de la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018)

Montant de l’aide :

  • 6 000 € (jusqu’à 29 ans révolus pour un salarié en contrat de professionnalisation) pour la première année du contrat

Le processus d’obtention des aides s’enclenche au dépôt du contrat (sous réserve que celui-ci soit éligible) via le formulaire Cerfa.

Bon à savoir

Le 5 janvier 2023, le Président de la République a annoncé le prolongement de l’aide à l’embauche en alternance 2023 jusqu’à la fin du quinquennat, soit jusqu’en 2027.  Cette annonce doit être validée par un décret pour être effective.

Pour tout savoir sur les aides financières à l'alternance :

  • les aides à l’embauche en alternance
  • les différents acteurs de la chaîne de contrôle
  • les bonnes pratiques pour obtenir les aides

Télécharger le guide du ministère du Travail

Consulter la FAQ du ministère du Travail

Vous avez conclu un contrat entre 2020 et 2022 ? Voici les détails de l’aide exceptionnelle

Pour les contrats d’apprentissage

Date de conclusion du contrat :

  • du 1er juillet 2020 au 31 décembre 2022

Entreprises concernées :

  • Moins de 250 salariés : sans condition
  • Plus de 250 salariés : à la condition qu’elles s’engagent à atteindre un seuil de contrats d’alternance ou de contrats favorisant l’insertion professionnelle dans leur effectif

Niveau de diplôme :

  • Contrat préparant jusqu’au master (bac+5 – niveau 7)

Montant de l’aide :

  • Apprenti majeur : 5 000 euros maximum
  • Apprenti majeur : 8 000 euros maximum

Pour les contrats de professionnalisation

Date de conclusion du contrat :

  • du 1er juillet 2020 au 31 décembre 2022

Entreprises concernées :

  • Moins de 250 salariés : sans condition
  • Plus de 250 salariés : à la condition qu’elles s’engagent à atteindre un seuil de contrats d’alternance ou de contrats favorisant l’insertion professionnelle dans leur effectif

Niveau de diplôme ou titre à finalité professionnelle :

  • Equivalent au niveau 7 (master, diplôme d’ingénieur, etc.)
  • CQP (certificat de qualification professionnelle)
  • Contrats expérimentaux

Montant de l’aide :

  • Apprenti majeur : 5 000 euros maximum
  • Apprenti majeur : 8 000 euros maximum

Vous avez conclu un contrat entre 2019 et 2020 ? Consultez l’aide unique

Date de conclusion du contrat :

  • du 1er janvier 2019 au 30 juin 2020
    Cette aide est valable pour la 2ème et 3ème année des contrats éligibles et n’ayant plus accès à l’aide exceptionnelle

Entreprises concernées :

  • moins de 250 salariés

Niveau de diplôme ou titre à finalité professionnelle :

  • Inférieur ou égal au bac en métropole
  • Inférieur ou égal au bac+2 en outre-mer pour les contrats conclu à partir du 1er janvier 2020

Montant de l’aide :

  • 2ème année d’exécution du contrat : 2 000 euros maximum
  • 3ème année d’exécution du contrat : 1 200 euros maximum

Vos préférences enregistrées :

Grâce aux préférences sélectionnées, vous bénéficiez d’une navigation personnalisée !