Développer les compétences de base 

Le Flash : un diagnostic gratuit avec votre conseiller AKTO

Le flash, réalisé par le conseiller AKTO permet d’établir un état des lieux précis de votre situation et des besoins des salariés.​ Ce bilan de situation est une clé d’entrée importante de l’offre de services, notamment pour le programme des compétences de base.​

​A quoi sert-il ?​

• A identifier et qualifier vos besoins en termes de compétences, recrutement et formation​
• A vous orienter vers les services et outils appropriés​
• A vous proposer un plan d’action formalisé

En savoir plus sur le Flash

Un guide en ligne pour vous apprendre à repérer et agir face à l’illettrisme

Ce guide en ligne vous permet de :

• D’identifier si votre entreprise est concernée des situations de non-maîtrise des compétences de base
• De comprendre les différences entre situations d’illettrisme, d’alphabétisation, de FLE…
• D’orienter les salariés, de savoir comment aborder ce sujet avec les salariés concernés et les accompagner
• De se repérer dans l’offre de formation pour choisir celle qui sera adaptée à mes besoins
• De connaître les modalités d’appui et de conseils proposées par AKTO pour monter mon projet de formation

Accéder au guide des compétences de base

Evagill : un outil pour évaluer votre risque d’être confronté à l’illettrisme

Porté par notre partenaire l’ANLCI ((Agence Nationale de Lutte Contre l’Illettrisme), Evagill est un outil de diagnostic numérique dont l’objectif est de vous aider à mieux estimer la part de risque d’être confronté à des situations d’illettrisme.

L’outil Evagill a bénéficié de la participation financière d’AKTO lors de sa création. Les contenus ont été créé avec Pascal Moulette, Maître de Conférences en Sciences de Gestion à l’Université Lumière Lyon 2.

Evagill se présente sous la forme d’un questionnaire qui vous permet de :

• Vous informer sur le risque d’être confronté à des situations d’illettrisme
• Mesurer le niveau des coûts, des stratégies d’évitement et des stratégies de contournement inhérents aux situations d’illettrisme

Accéder à Evagill

Eva : Evaluez les compétences de base acquises et non acquises par les salariés

Porté par l’ANLCI, EVA facilite l’accès à la formation et à l’emploi en détectant les freins éventuels comme l’illettrisme, tout en valorisant les compétences déjà maîtrisées.

Cet outil en ligne permet de tester efficacement la maîtrise de l’écrit (lecture, compréhension, écriture), de la compréhension orale et des opérations mathématiques que l’on peut rencontrer dans la vie courante (calculs, problèmes, etc.).

L’exploitation des résultats permet de mettre en valeur les compétences déjà acquises et d’aboutir à un bilan individuel précis.

Vous pourrez ensuite proposer au salarié un plan d’action efficace pour lui permettre d’acquérir les compétences manquantes.

Accéder à Eva

Les parcours FLE – français langue étrangère

Une personne qui a été scolarisée dans sa langue maternelle et qui apprend le français en tant que langue étrangère peut suivre une formation en FLE.

Il existe différentes approches de la formation en FLE, comme :

• Le FLS (Français Langue Seconde) : la personne n’a pas le français pour langue maternelle, mais est néanmoins en contact proche avec la langue française (exemple des pays multilingues).
• Le FOS (Français sur Objectifs Spécifiques) : démarche pédagogique dont l’objectif est l’accès à des compétences langagières dans des situations identifiées de communication professionnelles ou de formation (vocabulaire adapté au milieu professionnel, usage de l’écrit pour une Validation des Acquis de l’Expérience…).
• Le FLI (Français Langue d’Intégration) : vise de façon conjointe un usage quotidien de la langue et l’apprentissage des outils d’une bonne insertion dans la société française (y compris par l’adhésion aux usages et aux valeurs de la République).

Contacter votre conseiller pour en savoir plus

Le certificat CléA

Le certificat CléA atteste que son détenteur possède une maîtrise suffisante des connaissances et compétences indispensables à son évolution professionnelle, dans 7 domaines fondamentaux :

• la communication en français ;
• l’utilisation des règles de base de calcul et du raisonnement mathématique ;
• l’utilisation des techniques usuelles de l’information et de la communication numérique ;
• l’aptitude à travailler dans le cadre des règles définies d’un travail en équipe ;
• l’aptitude à travailler en autonomie et à réaliser un objectif individuel ;
• la capacité d’apprendre à apprendre tout au long de la vie ;
• la maîtrise des gestes et postures, et le respect des règles d’hygiène, de sécurité et environnementales élémentaires.

Bon à savoir : il existe un certificat CléA Numérique qui atteste la capacité du candidat à travailler dans un environnement professionnel impacté par les évolutions liées au numérique.

En savoir plus sur CléA