Secteur concerné
Travail Temporaire
Taille d'entreprise concernée
Toutes tailles d'entreprise
Objectif
Repérer les compétences des salariés intérimaires afin de travailler la transférabilité des compétences
Accès au service
En autonomie
Type de service
Outil en ligne
Participation financière
Pris en charge par AKTO
Pilier SERVICES+
Anticiper et gérer vos besoins en compétences
EvoluCap est un outil numérique qui permet de repérer les compétences (acquises et à acquérir) des salariés intérimaires afin de favoriser la transférabilité de leurs compétences. A partir d’une liste de compétences organisées en trois grandes typologies (connaissances, compétences techniques et compétences transversales), le chargé de recrutement va pouvoir identifier les compétences transversales et transférables du candidat.
Les objectifs
- Identifier les compétences techniques, transversales et transférables d’un salarié intérimaire ou d’un candidat
- Proposer des choix de métiers possibles dans le cadre d’une transition professionnelle
- Définir les compétences à acquérir et informer sur le parcours de formation nécessaire pour évoluer vers un nouveau métier
- Faire le lien avec les secteurs potentiellement en demande
- Identifier les certifications professionnelles facilitant les mobilités professionnelles.
- Conseiller les salariés intérimaires sur des pistes de mobilité possibles
Le service en détail
Il vous est aujourd’hui possible de tester la transférabilité des compétences des salariés sur les métiers suivants :
- Métiers de la fibre Optique : Tireur(euse), Raccordeur(euse), Technicien(ne) Fibre Optique, Piqueteur(euse) et Dessinateur(trice)
- Métiers de l’industrie: Opérateur(trice) de production, Conducteur(trice) d’installations et de machines automatisées (CIMA), Technicien(ne) de maintenance ; Chaudronnier(ière), Soudeur(euse) et Conducteur(trice) de robot soudeur
- Métiers de la logistique : Manutentionnaire/agent(e) de quai, Préparateur(trice) de commandes, Magasinier(ière) cariste, Gestionnaire de stocks, Contrôleur(euse), Agent(e) logistique polyvalent(e)
- Métiers du numérique : Conseiller(ère) support technique ; Développeur(euse) web, Administrateur(trice) d’infrastructures, Commercial(e), Community manager
- Métiers de la relation client: Métiers du Commerce, Métiers Administratifs, Métiers de l’Informatique, Métiers de l’Hôtellerie-Tourisme, Métiers de la Banque et Assurance
- Métiers de l’aéroportuaire: Assistant(e) polyvalent(e), Assistant(e) commercial(e), Agent(e) de transit, Agent(e) d’accueil/ conseiller(e) Vente, Agent(e) de fret/ Magasinier, Opérateur(trice) logistique, Assistant(e) piste
- Métiers de l’Hôtellerie/ Restauration Agent(e) d’hôtellerie, Commis de cuisine/ Serveur(euse)
- Métiers du Bâtiment: Macon(e), Peintre en bâtiment, Plombier(e), Conducteur(trice) d’engins lourds de manutention, Aide conducteur(trice) de travaux
Les + AKTO
- Disposer d’un outil ludique et disponible à tout moment pour les phases d’entretiens et de bilans
- Proposer des possibilités d’évolutions pour les salariés intérimaires vers des secteurs et métiers qui recrutent
- Monter des parcours de formation en lien avec les besoins de recrutement et les souhaits d’évolution des salariés intérimaires. AKTO peut vous accompagner dans la construction des parcours de formation et de projets professionnels.
Comment bénéficier du service ?
L’outil est disponible en ligne (Cliquer sur les liens) :