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Secteurs :
Organisme de formation
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Pour vous accompagner dans votre démarche RSE, vous trouverez ci-dessous un ensemble d’outils* coconstruits avec la branche des organismes de formation (IDCC 1516).
Il s’agit d’outils pratiques à l’usage des dirigeants et salariés des organismes de formation souhaitant mettre en place, valoriser ou développer une démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises.
Ces outils ont pour objectif de faciliter l’intégration des principes de la RSE dans l’ activité quotidienne et sont des moyens concrets pour passer à l’action.
Je découvre et je comprends !
L’infographie
Découvrez en un clin d’oeil tous les chiffres clé du secteur en matière de RSE et les outils à votre disposition.
La RSE en images
Découvrez en images la responsabilité sociétale des entreprises et les clés pour initier une démarche.
Module de sensibilisation
Vous souhaitez engager une démarche et vous vous posez des questions :
- Qu’est-ce que la RSE ?
- Où en sont les organismes de formation ?
- Quelles sont les bonnes pratiques à mettre en œuvre ?
- Quels outils pour vous aider ?
Le module de sensibilisation est fait pour vous. Construit en 4 chapitres, il vous aidera dans un premier temps à :
- Mieux comprendre la RSE
- Connaitre les enjeux spécifiques aux OF
- Identifier des actions RSE à mettre en œuvre
Vous découvrirez au fil du module des témoignages concrets et inspirants d’entreprises ayant mis en place une démarche RSE
J'entre en action !
L’autodiagnostic
Il permet d’évaluer votre maturité en matière de RSE.
Il vous aidera à identifier les actions que vous avez déjà entreprises et à repérer les domaines où vous avez la possibilité de progresser.
A l’issue de l’autodiagnostic, votre profil sera constitué et vous pourrez le réaliser chaque année afin de mesurer votre évolution.
Le guide pratique pour se lancer
Vous souhaitez initier une démarche RSE sans savoir comment commencer, ce guide pratique vous propose des premières actions à mettre en place pour vous aider à vous lancer !
Objectifs du guide :
- Sensibiliser à l’intérêt et l’accessibilité de la RSE
- Faire des recommandations pour se lancer dans la RSE
- Donner des exemples concrets d’actions à mettre en place
Le référentiel RSE
Il s’agit de votre guide pour vous engager en faveur d’une démarche RSE. Structuré pour répondre aux enjeux de votre branche, il vous fournira les outils et les meilleures pratiques pour structurer et déployer votre démarche.
Il comprend 17 enjeux regroupés en 5 thématiques et vise à :
- vous accompagner dans la structuration de leur démarche RSE
- vous donner des clés pour évaluer votre maturité sur l’ensemble des thématiques de la RSE
- définir un parcours de progrès grâce à une échelle de maturité
- vous proposer des bonnes pratiques pour permettre de mettre en place votre plan d’action
Je m'engage et je communique !
La charte d’engagement en RSE
Ce document formalise vos engagements en matière de RSE.
En la signant, vous montrez les engagements que vous comptez prendre, tant sur le plan environnemental que social et sociétal.
C’est un outil utile pour communiquer vos valeurs et vos objectifs en matière de RSE à vos partenaires.
La Fresque de la Formation responsable
La Fresque de la Formation Responsable est développée sur les mêmes principes pédagogiques que la Fresque du Climat.
L’animation d’un atelier Fresque de la formation responsable a pour objectif de :
- Sensibiliser les entreprises sur l’impact social et environnemental de la formation
- Faire connaître des bonnes pratiques RSE sur le cycle de vie de la formation
La Fresque est accompagnée d’un guide d’animation des ateliers qui constitue une aide pratique à l’animation de cette dernière. Il a été rédigé sur la base des enjeux du référentiel RSE de la branche, lui-même réalisé dans le cadre d’un travail de co-construction avec un panel d’organismes de formation volontaires et de parties prenantes du secteur à l’occasion de groupes de travail.
*Cette action est réalisée dans le cadre de l’EDEC Trans’formation. Elle bénéficie d’un cofinancement du Ministère du Travail et de l’Emploi dans le cadre de la démarche portant engagement de développement de l’emploi et des compétences dite EDEC.
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