Secteur concerné
Travail Temporaire
Taille d'entreprise concernée
Toutes tailles d'entreprise
Objectif
Anticiper ses besoins futurs en formation et en recrutement sur la base de l’analyse des années précédentes
Accès au service
En autonomie
Type de service
Outil en ligne
Participation financière
Pris en charge par AKTO
Pilier SERVICES+
Anticiper et gérer vos besoins en compétences
L’outil d’analyse de saisonnalité des besoins vous permet d’anticiper vos besoins futurs en formation et recrutement sur la base des recrutements (commandes servies) et formations réalisés en année N-1 et de votre vivier de salariés intérimaires et de candidats disponible en année N.
Les objectifs
- Identifier les périodes de fortes activités pour les principaux métiers délégués par votre agence d’emploi
- Dresser l’état des lieux des compétences disponibles et manquantes par l’analyse de votre vivier de salariés intérimaires
- Définir les nouvelles compétences à acquérir pour répondre aux besoins des entreprises clientes
Le service en détail
L’outil doit être complété avec les données suivantes :
- Le nombre de salariés intérimaires délégués les deux dernières années (années N 1 et N 2)
- Le nombre des commandes servies et non servies les deux dernières années (années N 1 et N 2
- Le nombre de salariés intérimaires disponibles sur l’année à venir (année N)
- Le nombre de candidats disponibles sur l’année à venir (année N)
Vous avez la possibilité d’établir la saisonnalité de recrutement pour 5 métiers différents.
Les + AKTO
- Mieux répondre aux besoins saisonniers et récurrents de vos entreprises clientes
- Mieux anticiper les besoins en formation
- Fidéliser les salariés intérimaires
Comment bénéficier du service ?
L’outil est disponible en ligne en cliquant sur le lien suivant : outil de saisonnalité des besoins