Recrutez une personne en situation de handicap avec AKTO
Le recrutement d’une personne en situation de handicap, c’est avant tout répondre aux besoins de compétences de votre entreprise.
Personnalisez pour accéder au contenu de votre secteur d'activité et votre région
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Le recrutement d’une personne en situation de handicap, c’est avant tout répondre aux besoins de compétences de votre entreprise.
Ce guide pratique dédié au secteur du travail temporaire vous donne les clés pour :
- connaître et comprendre le handicap
- identifier les personnes en situation de handicap
- communiquer avec les mots justes
- agir pour l'emploi et la formation des personnes en situation de handicap
- Contacts et liens utiles
Ce guide pratique est à destination des employeurs, des centres de formation d’apprentis (CFA) et des apprentis.
Il présente le contrat d'apprentissage aménagé, les bénéficiaires visés, les aides financières, la formation des maîtres d'apprentissage, le rôle du référent handicap au sein du CFA, etc.
A l'aide du simulateur :
- Estimez le montant de la contribution financière : à partir d'informations relatives à votre entreprise, le calculateur estime le montant de votre contribution. Plus vos données sont complètes, plus la simulation est précise.
- Bénéficiez de conseils personnalisés pour agir.
L’offre de services et d’aides financières de l’Agefiph a pour objectif global de sécuriser les parcours professionnels des personnes en situation de handicap et vise prioritairement à compenser le handicap dans l’emploi. L’Agefiph propose aux personnes en situation de handicap et aux entreprises privées de bénéficier d’aides financières et d’accompagnement dans leurs projets.
→ Les aides financières de l’Agefiph viennent en complément des aides de droit commun. Elles ont pour objet principal le financement des surcoûts
liés à la compensation du handicap dans les démarches de préparation, d’accès, de maintien et d’évolution dans l’emploi.
→ Les services proposés ainsi que l'accompagnement apportés aux personnes et aux entreprises peuvent être réalisés, en fonction des publics et de leurs besoins, par
l’Agefiph elle-même ou par des partenaires et prestataires spécialistes
Une bande dessinée pour aborder le handicap autrement !
Suite à un accident ou une maladie, l’aggravation de son handicap ou l’évolution de son environnement de travail, il peut arriver qu’un de vos collaborateurs se retrouve en difficulté pour occuper son poste. Comment réagir pour lui donner toutes les chances de conserver un emploi dans l’entreprise ?
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