Contrat de professionnalisation : Attestation de réalisation de la fonction tutorale
Ce document est à signer entre l'entreprise et le tuteur qu'elle a désigné.
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Le contrat d’apprentissage : du remplissage du CERFA à la transmission à l’OPCO
Ce document est un mode d'emploi pour vous aider dans vos démarches administratives avec AKTO lors de l'embauche d'un salarié en contrat d'apprentissage.
3 étapes :
1 - Comment remplir son CERFA ?
2 - Focus sur la gestion des avenants
3 - Les éléments nécessaires au traitement du CERFA
Première connexion sur Mon Espace : suivez le guide
Si vous voulez utiliser Mon Espace pour la première fois, consultez notre guide pratique pour créer votre compte et vous connecter. Mon Espace est le portail AKTO dédié à la gestion administrative de vos dossiers de formation et/ou contrats en alternance.
Contrat d'apprentissage : Modèle de convention tripartite (durée du contrat)
Cette convention est à signer entre le CFA, l'apprenti et l'employeur lorsque la durée du contrat d’apprentissage est inférieure ou supérieure à la durée du cycle de formation prévue en CFA.
Contrat de professionnalisation : Formulaire de rupture du contrat
Ce formulaire est à remplir par l'employeur et l'apprenti en cas de rupture d'un contrat de professionnalisation
Contrat d'apprentissage : Formulaire de rupture du contrat
Ce formulaire est à remplir par l'employeur et l'apprenti en cas de rupture d'un contrat d'apprentissage
Contrat d'apprentissage : Modèle de courrier de rupture amiable
Ce modèle peut-être utilisé dans le cadre d'une rupture d’un commun accord du contrat d’apprentissage.
Formulaire CERFA pour la Pro-A
Ce document doit être rempli et signé par les parties prenantes en cas de mobilisation du dispositif de la Pro-A (Promotion par l'alternance) pour un salarié. Ce document est à remplir obligatoirement.
Calculez le montant de votre Contribution Supplémentaire à l'Apprentissage
Cet outil est destiné aux entreprises employant 250 salariés et plus. Il permet de calculer le pourcentage d'alternants dans l'effectif salarié et de vérifier l'éligibilité à l'aide à l'embauche d'alternants.
Contenu personnalisé :
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