La « Semaine des métiers de la formation » : Une première en Occitanie !
Une semaine pour découvrir un secteur qui innove et offre de réelles opportunités de carrières.
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132 K
contrats en alternance financés par AKTO en 2022
49 %
des entreprises ont recours à l'alternance comme "renfort humain"
Et si vous étiez le prochain ?
Des avantages :
- Répondez à un besoin immédiat ou anticipez un besoin futur de main d’œuvre au sein de votre entreprise
- Formez comme vous le souhaitez votre futur salarié aux savoirs et aux valeurs de votre entreprise
- Bénéficiez d’aides financières à l’embauche d’un alternant
6000 € d'aides à l'embauche en apprentissage
Bénéficiez d’une aide à l’embauche en alternance de 6 000 € pour le recrutement d’un salarié en contrat d’apprentissage (pour les salariés âgés de moins de 30 ans à la date de conclusion du contrat) conclu en 2024.
L’aide est valable pour la première année d’exécution du contrat.
- En savoir plus sur les Aides à l’embauche en contrat d’apprentissage
4 clés pour réussir le recrutement d’un alternant
1. Bien s’informer pour bien choisir
Un dispositif mais plusieurs possibilités ! En fonction de votre besoin, deux contrats en alternance sont possibles : apprentissage ou professionnalisation.
Si les deux contrats alternent des périodes de formation théorique et pratique, de nombreuses différences subsistent entre ces deux contrats : durée, finalité, âge de l’alternant, rémunération, etc.
2. Être bien accompagné pour préparer votre recrutement
AKTO vous aide à adopter les bons réflexes pour intégrer de nouveaux talents afin de recruter les meilleurs candidats en fonction de vos besoins : accompagnement sur les modalités de recrutement, création des fiches de poste, rédaction des offres, etc.
Pour sécuriser votre recrutement sur le plan financier, AKTO met à votre disposition un outil 2 en 1 simple et rapide d’utilisation pour vous aider à y voir plus clair sur ce que vous coûte réellement un contrat d’apprentissage (coût contrat et rémunération).
3. Trouver le bon candidat formé à vos métiers
Afin de faciliter votre recherche de candidat, publiez en quelques clics votre offre d’emploi sur le jobboard AKTO. Votre annonce est instantanément diffusée sur de nombreuses plateformes telles que la Bonne Alternance, Parcoursup, … consultés par plus 100 000 visiteurs par mois.
Vous pouvez aussi vous rapprocher des établissements de formation proches de chez vous en fonction de vos critères (contrat, formation, rythme d’alternance) et ainsi trouver le profil qui vous convient.
4. Nommer le bon tuteur pour accompagner l’alternant
Accueillir un nouveau salarié dans les meilleures conditions, cela ne s’improvise pas ! Un guide est disponible pour accompagner pas à pas le tuteur dans les différentes étapes : de la préparation de l’arrivée de l’alternance jusqu’au bilan.
Pour en savoir plus sur les formations possibles :
Sources : chiffres 2022
2ème édition du baromètre de l’alternance, par la Fondation The Adecco Group, le cabinet Quintet et Walt, février 2022
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