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Il peut arriver qu’un salarié se retrouve en situation de handicap suite à un accident, une maladie ou l’évolution de son état de santé. Cette situation peut nécessiter de mettre en place des actions afin de permettre au salarié de continuer à travailler au sein de votre entreprise.
Quelles solutions concrètes pour maintenir dans l’emploi un salarié en situation de handicap ?
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