• Mon profil

    Personnalisez pour accéder au contenu de votre secteur d'activité et votre région

Cette page propose du contenu personnalisé selon les filtres suivants.

A retenir

Les informations ci-dessous pourront être confirmées ou infirmées par le décret à paraître : restez vigilant dans l’attente de la publication de celui-ci !

  • Contrats signés jusqu’au 31 décembre 2024 : le montant de l’aide versée pour la première année du contrat est de 6 000 € pour toutes les entreprises, quel que soit leur effectif et le niveau du diplôme ou titre préparé par l’apprenti jusqu’au niveau Master (Bac + 5)
  • Contrats signés entre le 1er janvier 2025 et la date d’application du décret à paraître : une aide de 6 000 € peut être versée, au titre de la première année de contrat, aux seules entreprises de moins de 250 salariés qui embauchent des apprentis préparant un diplôme ou titre jusqu’au niveau 4 (baccalauréat) ou 5 (Bac + 2) en outre-mer.
L’alternance : une solution pour vos recrutements !

Contrats signés à compter de la date d’application du futur décret : 

  • Le montant de l’aide serait maintenu à 6 000 € pour l’embauche d’un apprenti en situation de handicap, quel que soit l’effectif de l’entreprise et le niveau du titre ou diplôme préparé par l’apprenti.
    A noter : les employeurs d’apprentis en situation de handicap peuvent percevoir une aide complémentaire de l’Agefiph, dont le montant varie selon la durée du contrat. Depuis le 1er août 2024, le montant maximum de cette aide est fixé à 3 000 €
  • Dans les autres cas, le montant de l’aide serait fixé à :
  1. 5 000 € pour les entreprises de moins de 250 salariés embauchant un apprenti préparant un diplôme ou titre jusqu’à bac + 5 ;
  2. 2 000 € pour les entreprises de 250 salariés et plus embauchant un apprenti préparant un diplôme ou titre jusqu’à bac + 5 et respectant les quotas de contrats en alternance ou de contrats favorisant l’insertion professionnelle dans leur effectif déjà applicables précédemment.

L’aide serait toujours versée au titre de la première année de contrat et calculée au « prorata temporis » lorsque le contrat d’apprentissage a une durée inférieure à 12 mois.

Pour plus de détails, consulter la rubrique dédiée à l’aide sur le site internet du Ministère du Travail.

A noter !

Pour les embauches en contrat de professionnalisation, deux aides financières restent mobilisables en 2025 si le contrat est conclu avec certains demandeurs d’emploi :

Contenu personnalisé :

Grâce aux filtres sélectionnés, vous bénéficiez d’une navigation personnalisée !