L'intégration de personnes en situation de handicap, est un enjeu d'avenir. Tous les ans, une semaine est dédiée au handicap, mais c'est toute l'année que se trouve des occasions de pouvoir en parler, de dédramatiser, de montrer les réussites non seulement des personnes en situation de handicap, mais de toutes celles et ceux engagés autour […]
Le choix d’une formation s’opère souvent aujourd’hui sur le programme, la durée, le coût. Comment mieux sélectionner, améliorer ses formations ? En intégrant de nouveaux critères ou bien plus de critères ? Comment s’y prendre ? Voici quelques clés pour optimiser vos formations.
Nous avons rencontré Cédric Villani, Mathématicien et Député de l’Essonne, spécialiste de l’IA (Intelligence Artificielle). Retrouvez dans cet article son avis sur la relation entre le futur des compétences et le déploiement de cette technologie.
L’apprentissage adaptatif (adaptive learning en anglais) est une méthode éducative qui utilise les ordinateurs comme des outils d’enseignement en charges d’organiser les ressources humaines et les supports d’apprentissage en fonction des besoins uniques de chaque apprenant. L’ordinateur adapte la présentation du contenu d’apprentissage en fonction des besoins pédagogiques de l’apprenant, ainsi que son niveau de […]
L’arrivée des nouvelles technologies et tendances, dont fait partie l’ubérisation, voit de nombreux secteurs se remodelés : la santé, le transport, le logement, l’assurance, les banques, l’éducation… Le domaine de la formation professionnelle n’échappe en rien à l’innovation, et c’est pourquoi AKTO a souhaité poser quelques questions à Denis Jacquet, PDG d’EduFactory et président de […]
Afin de vous accompagner dans votre politique de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC), AKTO vous propose "PotentielCap", des outils pour évaluer le potentiel de compétences des salariés intérimaires.
Afin de vous accompagner dans votre politique de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC), AKTO vous propose Evolucap, un outil pour identifier les compétences des salariés intérimaires qui peuvent être utilisées dans le cadre d’une transition professionnelle.
Une contribution annuelle de 90 € doit être acquittée par les étudiants inscrits dans une formation d'enseignement supérieur, y compris les apprentis, pour favoriser leur accueil et leur accompagnement social, sanitaire, culturel et sportif et financer des actions de prévention santé. Les titulaires d'un contrat de professionnalisation ne sont pas concernés car ils relèvent de […]
Qu'est-ce qui motive un salarié à se former ? Tout dépend de son rapport à la formation et aux souvenirs plus ou moins bons qu'il a de son parcours scolaire. Les managers et la direction ont aussi un rôle majeur à jouer pour provoquer le déclic. Voici quelques astuces pour choisir les bonnes formations et […]