Pourquoi et comment embarquer ses collaborateurs dans la formation digitale ?

15/01/2021

Digitalisation

Pourquoi et comment embarquer ses collaborateurs dans la formation numérique ?

De plus en plus d’entreprises se tournent aujourd’hui vers l’utilisation du e-learning pour leurs collaborateurs, s’équipant de plateformes LMS (Learning Management System) et de modules d’autoformation en ligne (bureautique, langue…), avec plus ou moins de succès à la clé ! Pour quelles raisons, comment réussir cette transition vers une formation digitalisée ? AKTO s’est penché […]

Evolution professionnelle : obligations et solutions pour l'employeur

14/01/2021

Projet de formation • Juridique et réglementaire • RH / GPEC

Evolution professionnelle : obligations et solutions pour l'employeur

Un arrêt de la Cour de Cassation du 5 juillet 2018 a indiqué que l'employeur devait donner les moyens à ses salariés d'évoluer professionnellement. Au-delà de l'obligation légale, l’évolution professionnelle est un accélérateur de valorisation de vos talents. Mais qu'entend-on par évolution professionnelle, et comment s'y prendre en tant qu'entreprise ? Eléments de réponses avec […]

Evolucap : travailler sur la transférabilité des compétences de vos salariés

11/01/2021

RH / GPEC

Réinterroger la notion des compétences professionnelles

Vaste sujet que celui des compétences professionnelles ! La définition de la compétence n’est ni simple, ni unanimement partagée. Placée au cœur de la Loi « Pour choisir son avenir professionnel », la compétence se révèle au sein des nombreux sigles qui forment le paysage de la formation professionnelle. Cet article aborde le vaste sujet des […]

Booster la performance par la diversité en entreprise

04/01/2021

Diversité / RSE

Booster la performance par la diversité en entreprise

En moyenne, une équipe composée uniquement d'hommes prend 58% de bonnes décisions. Une équipe diverse en termes de sexe, d'âge, d'origine, passe à 87 %.* Au-delà des clichés, la diversité joue donc un rôle prépondérant sur la performance des organisations. Obligations, avantages, outils, voici tout ce que vous devez savoir sur la diversité en entreprise. […]

Manager les âges au sein de son entreprise : le guide complet

22/12/2020

Diversité / RSE

Manager les âges au sein de son entreprise : le guide complet

Les objectifs de la politique actuelle des âges dans l’entreprise, outre le maintien dans l’emploi des seniors, visent à une meilleure insertion des jeunes dans l’entreprise, et la constitution d’un véritable collectif de travail associant l’ensemble des générations présentes dans l’entreprise.