Construire l’après avec les forces vives.
AKTO lance un plan de soutien pour votre entreprise et vos salariés.
Cette opération ambitieuse d’accompagnement des entreprises et des salariés au plan national et en région s’articule autour de 3 axes : le maintien dans l’emploi des salariés, les leviers de l’alternance et l’emploi des publics fragilisés.
Le plan #1jeune1solution vise à accompagner les jeunes de 16-25 ans au sortir de la crise de la COVID-19 autour de 3 axes. Cet article est régulièrement mis à jour en fonction de la parution des nouveaux décrets venant modifier certaines conditions d’accès au fil de l’eau. Les nouveautés vous sont communiquées en début d’article.
Bilan inter-OPCO, point sur les contrats réalisés par AKTO, un dialogue OPCO-CFA concluant… la transformation des OPCO pour l’apprentissage est réussie.
Une contribution annuelle de 90 € doit être acquittée par les étudiants inscrits dans une formation d’enseignement supérieur, y compris les apprentis, pour favoriser leur accueil et leur accompagnement social, sanitaire, culturel et sportif et financer des actions de prévention santé. Les titulaires d’un contrat de professionnalisation ne sont pas concernés car ils relèvent de […]
Partager la page :
