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Pour démarrer l’année, AKTO déploie sur les territoires les Perspektiv’Alternance, des rendez-vous régionaux réunissant de multiples acteurs : organismes de formation et d’apprentissage, entreprises, représentants des Missions locales, de France Travail, de Cap emploi, de l’Agefiph, des Conseils régionaux…
Cette nouvelle édition s’inscrit dans une dynamique prospective et qualitative de développement de l’alternance.

Les entreprises des secteurs des services sont confrontées à d’importantes mutations des métiers et des compétences. Elles font également face à de multiples enjeux réglementaires, liés à la transition écologique et énergétique, aux évolutions technologiques et numériques, ainsi qu’à des enjeux de recrutement et de formation.

Afin d’accompagner les employeurs et les actifs dans ces évolutions, il est indispensable de proposer une offre de formation en alternance adaptée et de qualité pour sécuriser les parcours.

Perspektiv alternance

Les Perspektiv’Alternance sont l’opportunité pour les prestataires de formation et d’apprentissage :

  • D’accéder à des ressources prospectives pour mettre en adéquation l’offre de formation avec les besoins des entreprises et des alternants : voir notamment les nombreuses données et ressources disponibles sur l’Observatoire AKTO ;
  • De bénéficier d’un accompagnement de proximité et d’outils pour faciliter la découverte des métiers et la promotion de l’alternance (fiches métiers, vidéos, témoignages, animations et supports de communication : voir notamment le site #Icicestmaplace) ;
  • De découvrir les nombreux partenariats développés par AKTO à l’échelle nationale avec les Missions locales, le réseau des écoles de la 2ème chance (E2C), l’EPIDE, le Service Militaire Adapté (SMA), les opérateurs du Conseil en Évolution Professionnelle (Avenir actifs).

N’attendez plus pour vous inscrire aux Perspektiv’Alternance 2025 !

33 %

d’entreprises supplémentaires ont recouru à l’alternance en 2023

135 K

personnes sont entrées en alternance en 2023 (+ 6 % vs 2022)

47 %

des contrats en alternance sont conclus par des entreprises de moins de 50 salariés

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